新媒體培訓(xùn)主管（藥師孵化方向）
負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，將簽約藥師培養(yǎng)為的健康領(lǐng)域內(nèi)容創(chuàng)作者，對(duì)藥師賬號(hào)的成長(zhǎng)速度，視頻內(nèi)容質(zhì)量及合規(guī)性負(fù)責(zé)。
核心職責(zé)：
培訓(xùn)體系搭建：開發(fā)與迭代針對(duì)藥師的新媒體培訓(xùn)課程，涵蓋平臺(tái)規(guī)則、內(nèi)容策劃、短視頻拍攝及合規(guī)風(fēng)控。
藥師管理輔導(dǎo)：帶領(lǐng)培訓(xùn)助理通過(guò)一對(duì)一輔導(dǎo)、藥師明星導(dǎo)師等形式，高效提升藥師的內(nèi)容產(chǎn)能與質(zhì)量。
項(xiàng)目執(zhí)行管理：根據(jù)客戶需求，管理項(xiàng)目排期、主導(dǎo)腳本方向、推進(jìn)新媒體內(nèi)容生產(chǎn)等項(xiàng)目落地等基礎(chǔ)執(zhí)行工作。
內(nèi)容合規(guī)風(fēng)控：確保所有培訓(xùn)內(nèi)容及藥師產(chǎn)出內(nèi)容遵守《廣告法》、《藥品網(wǎng)絡(luò)銷售監(jiān)督管理辦法》及各新媒體平臺(tái)醫(yī)療健康類內(nèi)容規(guī)范。
數(shù)據(jù)分析迭代：分析藥師賬號(hào)數(shù)據(jù)（曝光、互動(dòng)、轉(zhuǎn)化），總結(jié)成功方法論。
任職要求：
1.3年以上短視頻/新媒體培訓(xùn)或運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉抖音、小紅書等新媒體內(nèi)容平臺(tái)邏輯。
2.具備良好的文案整理能力和基本的視覺(jué)審美；工作細(xì)致有條理，執(zhí)行力強(qiáng)
3.具備課程開發(fā)與直播講授能力；對(duì)內(nèi)容合規(guī)有極高敏感度和處理經(jīng)驗(yàn)。
4.有從0到1孵化素人或?qū)I(yè)人士成為KOC/KOL的成功案例者，有醫(yī)療、健康、知識(shí)付費(fèi)等領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)。