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1、【渠道運營】多平臺內(nèi)容分發(fā)、UGC活動執(zhí)行、KOC資源對接。（景區(qū)-平臺規(guī)則雙通“如抖音POI功能）。
2、【數(shù)據(jù)分析】檢測ROI、用戶畫像挖掘、AB測試優(yōu)化策略。（線下轉(zhuǎn)化歸因能力“掃碼率→門票銷量）
3、負責(zé)公司新媒體平臺（包括但不限于微信、微博、抖音等）的從0-1起號與日常運營，提升品牌曝光度和用戶互動。
4、監(jiān)測并分析各平臺的數(shù)據(jù)表現(xiàn)，優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略，提高內(nèi)容的傳播效果和影響力。
5、管理并維護與KOL、媒體等外部資源的合作關(guān)系，拓展更多合作機會。
任職要求：
1、熟悉主流新媒體平臺的運營規(guī)則和用戶行為，具備優(yōu)秀的各賬號運營及創(chuàng)作能力。
2、具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運營策略，提升內(nèi)容效果。
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與團隊內(nèi)外部高效合作。
4、對互聯(lián)網(wǎng)熱點敏感，能夠快速響應(yīng)并制作相關(guān)內(nèi)容。
5、有創(chuàng)新思維，能夠不斷探索新的運營模式和推廣手段。