1.根據(jù)公司招聘指標(biāo)，完成公司招聘任務(wù)。招聘渠道開通，招聘費(fèi)用的申報(bào)，統(tǒng)計(jì)。
2.協(xié)助店長進(jìn)行員工手冊，門店運(yùn)營制度下發(fā)與培訓(xùn)。
3.負(fù)責(zé)員工入職，離職，轉(zhuǎn)正，晉升，異動等工作。
4.負(fù)責(zé)員工福利申報(bào)，票務(wù)置換節(jié)假日員工福利。
5.租員工宿舍，股東宿舍，簽合同及后續(xù)問題處理。
6.每周檢查男女生宿舍衛(wèi)生，對新入住員工進(jìn)行宿舍管理制度培訓(xùn)，簽署住宿協(xié)議。
7.工資制作，提成核對。
8.協(xié)助店長計(jì)算人員成本，合理增減員。
9.周六周日節(jié)假日按門店需求招聘兼職。
10.勞動合同的簽署，續(xù)簽，變更，提前解約，終止等相關(guān)工作。
11.檔案管理，保存人事相關(guān)合同等。
12.協(xié)助外賬會計(jì)申報(bào)個(gè)稅，負(fù)責(zé)醫(yī)保社保的辦理，員工醫(yī)保社保增減員工作。
13.負(fù)責(zé)員工團(tuán)體意外險(xiǎn)人員增加及更換，釘釘提報(bào)請款增員，提交用印申請更換離職人員。
14.根據(jù)組織架構(gòu)變化，定期清查撤銷，變更職務(wù)明細(xì)。