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聚焦數(shù)字化供應鏈系統(tǒng)運價庫搭建、優(yōu)化及運價關聯(lián)需求全流程管理，依托Excel函數(shù)能力實現(xiàn)運價數(shù)據(jù)高效處理，聯(lián)動商務、銷售、操作端，打通運價數(shù)據(jù)鏈路，支撐業(yè)務端精準報價與采購決策，提升運價管理數(shù)字化效能。
一、核心崗位職責
1. 運價庫產(chǎn)品設計與優(yōu)化：負責運價庫核心功能設計、迭代與維護，涵蓋運價錄入規(guī)則、存儲結構、查詢邏輯及動態(tài)更新機制，保障運價數(shù)據(jù)精準高效流轉；優(yōu)化交互體驗，適配商務采購、銷售報價等多場景需求。
2. 運價關聯(lián)需求全流程管理：對接商務、銷售、操作端梳理運價關聯(lián)痛點與需求，輸出PRD、原型圖及優(yōu)先級規(guī)劃；跟進研發(fā)測試進度，推動運價聯(lián)動報價、成本核算、異常預警等功能落地，確保貼合業(yè)務實際。
3. 運價數(shù)據(jù)處理與分析：運用Excel函數(shù)（VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表、IF嵌套、SUMIFS、INDEX-MATCH等）完成海量運價數(shù)據(jù)清洗、整合、校驗與分析，挖掘數(shù)據(jù)規(guī)律并輸出報告，支撐產(chǎn)品迭代與業(yè)務決策。
4. 跨部門協(xié)同與落地保障：聯(lián)動技術團隊拆解需求、協(xié)調(diào)資源；組織業(yè)務端用戶測試與培訓，收集反饋快速迭代；同步產(chǎn)品更新內(nèi)容，保障各部門高效使用運價庫功能。
5. 行業(yè)與競品分析：關注國際物流行業(yè)動態(tài)、運價市場變化及競品方案，提煉可復用經(jīng)驗，優(yōu)化運價庫及關聯(lián)產(chǎn)品功能，構建差異化優(yōu)勢。
6. 文檔與規(guī)范制定：制定運價庫數(shù)據(jù)標準、操作規(guī)范及需求管理流程，沉淀設計文檔、用戶手冊、數(shù)據(jù)模板，保障業(yè)務標準化使用與產(chǎn)品迭代連貫性。
二、任職要求
1. 學歷與經(jīng)驗：本科及以上學歷，2年+產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗，有國際物流供應鏈行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉國際物流運價體系、采購報價流程或數(shù)字化供應鏈系統(tǒng)者加分。
2. Excel能力：精通Excel函數(shù)及數(shù)據(jù)處理技巧，能熟練運用VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表、IF嵌套、SUMIFS、INDEX-MATCH等函數(shù)完成海量數(shù)據(jù)清洗、分析與校驗，具備敏銳的數(shù)據(jù)敏感度與邏輯分析能力。
3. 產(chǎn)品能力：具備完整的需求整理、產(chǎn)品設計、項目推進能力，可獨立輸出PRD、原型圖（熟練使用Axure）；熟悉產(chǎn)品迭代流程，能快速響應業(yè)務需求并落地。
4. 業(yè)務理解能力：能快速掌握國際物流采購、銷售、操作全鏈路邏輯，精準拆解運價關聯(lián)業(yè)務痛點，設計貼合實際場景的產(chǎn)品方案。
5. 協(xié)同與溝通能力：具備良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對接技術與業(yè)務端；邏輯清晰、表達流暢，可準確傳遞產(chǎn)品需求與設計思路。
6. 其他：具備較強的責任心、抗壓性與執(zhí)行力，對數(shù)字化產(chǎn)品有熱情，樂于接受行業(yè)新動態(tài)與新挑戰(zhàn)。使用與產(chǎn)品迭代連貫性。
三、薪資結構
? 基礎薪資：無責底薪（行業(yè)偏高水平，按資歷與行業(yè)經(jīng)驗微調(diào)），搭配交通/通訊/餐補，核心技術型人才可享受專項津貼。
? 激勵獎金：產(chǎn)品落地獎金（按運價庫及關聯(lián)功能落地成效發(fā)放）+ 數(shù)據(jù)效能獎金（按運價管理效率提升幅度核算）+ 年終分紅（按公司業(yè)績與產(chǎn)品貢獻度核算）。
四、福利保障
? 基礎福利：五險一金、帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日/生日福利、定期團建、年度體檢，完善的保障體系。
? 成長支持：產(chǎn)品設計專項培訓、國際物流行業(yè)知識培訓、數(shù)字化工具實操培訓，清晰晉升通道（產(chǎn)品經(jīng)理→高級產(chǎn)品經(jīng)理→產(chǎn)品總監(jiān)）。
? 其他福利：優(yōu)質(zhì)辦公環(huán)境、跨部門業(yè)務交流機會、核心人才股權激勵、彈性工作制，支持產(chǎn)品創(chuàng)新與試錯。