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更新于 12月13日
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農(nóng)資銷售經(jīng)理

5000-6000元

職位描述

渠道銷售區(qū)域銷售企業(yè)客戶農(nóng)/林/牧/漁
崗位內(nèi)容：
1.有特肥/農(nóng)藥銷售經(jīng)驗，懂農(nóng)業(yè)市場優(yōu)先；
2.能獨立開發(fā)市場、維護渠道，執(zhí)行力拉滿；
3.敢闖敢拼，目標(biāo)感強，能接受區(qū)域內(nèi)出差。
4. 負責(zé)城市的銷售業(yè)務(wù)及分管區(qū)域的客戶管理工
5. 調(diào)整并完善城市銷售系統(tǒng)以及組建并管理銷售團隊
6. 跟蹤市場動態(tài)，并針對市場情況制定相應(yīng)的發(fā)展計劃
7. 搭建城市資源平臺，積極尋求合作伙伴，促進業(yè)務(wù)拓展
能得到：
? 基本收入+階段性政策獎勵+月度績效+季度績效+年度統(tǒng)籌績效+團隊經(jīng)營指標(biāo)分紅獎勵+差旅補助（業(yè)績越好，收入上不封頂，高能力就配高收入）；
? 總部培訓(xùn)+技術(shù)資源，快速成長為農(nóng)業(yè)營銷專家；
? 公平晉升通道，優(yōu)秀者可升級區(qū)域負責(zé)人，掌控更大市場。三大運營中心+三大生產(chǎn)中心服務(wù)全國市場。
任職要求：
1. 具備農(nóng)資相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗
2. 熟悉銷售流程及團隊管理，并具有營銷推廣能力
3. 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和信息搜集能力
4. 具有較強的團隊協(xié)作能力、溝通能力和執(zhí)行能力
一、核心工作職責(zé)
1.市場調(diào)研與策略制定：聚焦縣域、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級市場，調(diào)研種植結(jié)構(gòu)、農(nóng)戶需求及競品動態(tài)，分析行業(yè)政策（如綠色農(nóng)業(yè)扶持政策）與技術(shù)趨勢，輸出數(shù)據(jù)化調(diào)研報告，為產(chǎn)品研發(fā)（如經(jīng)濟作物專用肥）和營銷決策提供依據(jù)。
2.品牌推廣與活動策劃：結(jié)合農(nóng)業(yè)生產(chǎn)周期（春耕、夏管等），策劃田間觀摩會、農(nóng)技培訓(xùn)會、展會等線下活動，運營抖音、微信等新媒體平臺，制作產(chǎn)品案例與科普內(nèi)容，提升品牌曝光度與農(nóng)戶認可度。
3.渠道拓展與維護：開發(fā)并維護經(jīng)銷商、農(nóng)業(yè)合作社、種植大戶等渠道資源，制定渠道合作方案，解決跨區(qū)域竄貨等沖突，保障渠道網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定。
4.產(chǎn)品支持與營銷落地：轉(zhuǎn)化產(chǎn)品技術(shù)賣點為營銷話術(shù)，編制產(chǎn)品手冊、宣傳物料，為銷售團隊提供產(chǎn)品知識與推廣技巧培訓(xùn)；跟蹤銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化促銷策略與價格體系。
5.客戶服務(wù)與需求響應(yīng)：協(xié)同技術(shù)團隊提供田間技術(shù)指導(dǎo)（如施肥方案、用量建議），處理客戶投訴與反饋，提升復(fù)購率；收集市場需求信息，反哺產(chǎn)品迭代。
二、任職資格要求
1.學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、農(nóng)學(xué)、植物營養(yǎng)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；持有農(nóng)藝師、農(nóng)業(yè)經(jīng)理人等資格證書者加分。
2.工作經(jīng)驗：3-5年農(nóng)資/肥料/農(nóng)藥/特肥行業(yè)市場工作經(jīng)驗，熟悉農(nóng)資渠道運作模式；應(yīng)屆生需具備農(nóng)業(yè)企業(yè)市場相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷，掌握基礎(chǔ)市場分析工具。
3.專業(yè)能力：
能獨立完成市場調(diào)研與報告撰寫，熟練使用Excel、SPSS等數(shù)據(jù)分析工具；
具備活動策劃與落地能力，可結(jié)合農(nóng)業(yè)場景設(shè)計推廣方案；
掌握植物營養(yǎng)、土壤學(xué)基礎(chǔ)，能清晰講解產(chǎn)品特性與使用方法；
具備線上推廣技能，可操作新媒體平臺進行內(nèi)容創(chuàng)作與引流。
4.綜合素質(zhì)：
- 持有駕駛證，能適應(yīng)高頻次鄉(xiāng)鎮(zhèn)出差與田間作業(yè)；
- 具備良好的溝通談判、團隊協(xié)作能力，抗壓性強；
- 認同農(nóng)業(yè)行業(yè)價值，有責(zé)任心與創(chuàng)新意識，關(guān)注行業(yè)新技術(shù)與營銷新模式。

職位發(fā)布者

王魯朋/人事經(jīng)理

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