一、人事工作：
1. 人事相關(guān)制度落實(shí)、執(zhí)行以及情況反饋；
2. 根據(jù)用人部門崗位需求及任職條件，通過各類招聘渠道按質(zhì)按量開展日常招聘工作；
3. 員工入/離職手續(xù)辦理，員工日常考核、異動(dòng)（包括調(diào)入、調(diào)出、換崗、晉升、調(diào)薪等）跟進(jìn)落實(shí)、獎(jiǎng)懲等進(jìn)行調(diào)查、匯報(bào)及相關(guān)獎(jiǎng)懲手續(xù)辦理；
4. 員工離職手續(xù)辦理：物品交接（包括辦公用品、勞保用品）、電腦及各功能平臺(tái)密碼核對(duì)、手機(jī)及電話卡回收、考勤核對(duì)等工作交接，交接完畢將離職人員送出工業(yè)區(qū)大門；
5. 組織新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)、在職員工內(nèi)外部培訓(xùn)，安排特種技能員工外訓(xùn)考取上崗證；
6. 人事檔案管理：包括人員編制資料、員工入、離職資料、現(xiàn)場(chǎng)照片等，線上花名冊(cè)錄入更新；
7. 員工工資統(tǒng)計(jì)：考勤核對(duì)簽名（前臺(tái)統(tǒng)計(jì)）、績(jī)效收發(fā)及匯總、簽工資條、人事報(bào)表匯總編制；
二、行政工作：
1. 職業(yè)衛(wèi)生資料管理更新、職業(yè)衛(wèi)生體檢組織（含年度、崗前、崗后），協(xié)助其他職業(yè)衛(wèi)生工作；
2. 協(xié)助做好安標(biāo)、環(huán)保、消防、應(yīng)急等安全生產(chǎn)資料填報(bào)及管理；
3. 保險(xiǎn)增減員：每月社保增減員名單匯總交財(cái)務(wù)操作，員工保險(xiǎn)增減手續(xù)辦理、各類保險(xiǎn)單續(xù)保、特種設(shè)備設(shè)施保險(xiǎn)購買手續(xù)辦理；
4. 員工工傷處理：入院手續(xù)辦理、報(bào)案、工傷認(rèn)定及評(píng)殘、保險(xiǎn)報(bào)銷手續(xù)辦理；
5. 公司各項(xiàng)福利實(shí)施；
6. 公司各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)組織實(shí)施，包括但不限于：?jiǎn)T工生日會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)、公司年會(huì)等。
7. 日常辦公區(qū)域衛(wèi)生巡查及車間每周5S、安全生產(chǎn)巡查；
8. 各項(xiàng)資料合同檔案歸檔。
三、協(xié)助開展：
1. 工作服、勞保用品發(fā)放登記、使用監(jiān)督；
2. 飯?zhí)霉芾?，環(huán)境衛(wèi)生、員工用餐紀(jì)律及秩序維護(hù)；
3. 員工宿舍日常管理；
4. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。、性格開朗，溝通能力強(qiáng)、應(yīng)變能力強(qiáng)、工作認(rèn)真細(xì)心、服從工作安排