崗位職責(zé)：
1. 品牌內(nèi)容戰(zhàn)略與生態(tài)規(guī)劃
(1) 制定TikTok歐洲站的年度品牌內(nèi)容戰(zhàn)略、增長目標(biāo)（粉絲、互動、聲量）及營銷預(yù)算，并對目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)。
(2) 主導(dǎo)品牌在歐洲TikTok的整體人設(shè)定位、視覺語言及內(nèi)容調(diào)性，確保其符合歐洲文化并凸顯鞋類產(chǎn)品的時尚與功能性。
(3) 深度分析歐洲各市場的潮流趨勢、用戶內(nèi)容偏好及競品動態(tài)，制定“一國一策”的差異化內(nèi)容策略。
2. 內(nèi)容團(tuán)隊管理與高質(zhì)量產(chǎn)出
(1) 領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)容團(tuán)隊進(jìn)行創(chuàng)意策劃，產(chǎn)出以“品牌故事”、“產(chǎn)品種草”、“穿搭靈感”和“場景共鳴”為核心的高質(zhì)量短視頻。
(2) 建立從創(chuàng)意頭腦風(fēng)暴、腳本制作、拍攝執(zhí)行到后期剪輯的標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容生產(chǎn)流程（SOP），并持續(xù)優(yōu)化效率與質(zhì)量。
(3) 作為內(nèi)容質(zhì)量的最終把關(guān)人，確保所有發(fā)布內(nèi)容在創(chuàng)意、審美、敘事及品牌傳達(dá)上達(dá)到一流標(biāo)準(zhǔn)。
3. 達(dá)人營銷與資源網(wǎng)絡(luò)搭建
(1) 構(gòu)建并管理歐洲本土的鞋類/時尚類達(dá)人(KOL/KOC)資源庫，建立長期、深度的內(nèi)容合作網(wǎng)絡(luò)。
(2) 策劃并執(zhí)行系統(tǒng)性的達(dá)人營銷戰(zhàn)役，從內(nèi)容共創(chuàng)到效果追蹤，最大化合作內(nèi)容的傳播力與種草價值。
(3) 探索與MCN機(jī)構(gòu)、時尚媒體的戰(zhàn)略合作，擴(kuò)大品牌內(nèi)容的分發(fā)廣度與深度。
4. 付費推廣與數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化
(1) 制定以品牌曝光和精準(zhǔn)引流為核心的TikTok廣告投放策略，精細(xì)化管理廣告預(yù)算，優(yōu)化廣告ROI（投資回報率）與CPM（千次展示成本）。
(2) 深度洞察后臺數(shù)據(jù)（播放量、互動率、粉絲畫像、引流點擊等），定期輸出內(nèi)容營銷效果報告，用數(shù)據(jù)驅(qū)動內(nèi)容策略的迭代與優(yōu)化。
(3) 追蹤從TikTok到電商終端的流量轉(zhuǎn)化路徑，與電商運營團(tuán)隊協(xié)同，共同提升引流效率。
5. 團(tuán)隊建設(shè)與跨部門協(xié)同
(1) 負(fù)責(zé)歐洲TikTok內(nèi)容團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)、日常管理與績效考核。
(2) 與產(chǎn)品開發(fā)部緊密合作，將內(nèi)容端收集的市場趨勢與用戶反饋，轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品開發(fā)與改良的輸入。
與亞馬遜建立常態(tài)化協(xié)同機(jī)制，確保營銷活動聯(lián)動與流量承接順暢。