【崗位職責】

1. 統(tǒng)籌公司招聘工作，制定招聘計劃，把控招聘進度與質量，負責關鍵崗位招聘、面試及錄用。
2. 負責員工入離職、勞動合同、社保公積金、人事檔案、考勤核算等管理工作。
3. 完善人事管理制度與流程，監(jiān)督執(zhí)行，規(guī)范內部人事管理。
4. 負責員工關系管理，處理溝通、協(xié)調及各類人事問題。
5. 完成領導交辦的其他人事行政相關工作。

【任職要求】

- 有人事主管/人力資源管理相關工作經驗
- 熟悉招聘、員工關系、社保、考勤等全流程工作
- 溝通協(xié)調能力強，做事嚴謹負責，執(zhí)行力強
- 熟練使用辦公軟件，有較強的統(tǒng)籌管理能力