招聘要求：
1.工作經(jīng)驗：具備3年以上家裝門窗行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)歷，具有生產(chǎn)線規(guī)劃與投產(chǎn)落地經(jīng)驗，熟悉質量管控及生產(chǎn)績效管理流程者優(yōu)先考慮。
2.技能要求：掌握家裝門窗的生產(chǎn)工藝流程，了解產(chǎn)品特性，熟練操作、維護及維修相關機械設備；精通CAD、Office及ERP等常用辦公與管理軟件。
3.管理能力：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和團隊領導力，擁有較強的組織統(tǒng)籌與問題決策能力，能快速應對并解決運營過程中的各類問題。
4.個人素質：做事細致認真，富有耐心，具備良好的協(xié)作意識和團隊精神，有較強的團隊建設意識與職業(yè)責任感。
5.工作態(tài)度：積極主動，追求創(chuàng)新，作風踏實，能承受較高強度的工作壓力；重視企業(yè)文化的踐行，自覺維護公司形象與利益，恪守職業(yè)道德。
崗位職責：
1.負責制定家裝門窗生產(chǎn)車間的生產(chǎn)計劃，并組織實施、監(jiān)督執(zhí)行全過程。
2.持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)管理流程，健全生產(chǎn)管理體系與運營機制，規(guī)范員工作業(yè)行為。
3.監(jiān)控車間生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質量，制定技術標準與操作規(guī)程，推動自動化生產(chǎn)技術的應用。
4.確保生產(chǎn)任務按時完成，合理調配人力、資源，落實效益與質量目標，協(xié)同各部門保障生產(chǎn)順暢運行，助力戰(zhàn)略目標達成。
5.統(tǒng)籌調配人員、設備、物料與技術資源，及時處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術問題。
6.負責車間人員的日常管理、技能培訓與績效考核，提升員工專業(yè)能力與工作積極性，增強團隊穩(wěn)定性與執(zhí)行力。