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萬億藍(lán)海賽道 高凈值客戶資源支持晉升透明收入無上限
職位亮點(diǎn)
1、鎖定未來產(chǎn)業(yè):聚焦國(guó)家戰(zhàn)略級(jí)銀發(fā)經(jīng)濟(jì)賽道，布局養(yǎng)老/康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)萬億市場(chǎng)
2、集團(tuán)實(shí)力背書:依托世界500強(qiáng)企業(yè)集團(tuán)，共享成熟產(chǎn)業(yè)生態(tài)資源
3、資源精準(zhǔn)賦能:定向開放高凈值客群資源庫配備智能化展業(yè)支持系統(tǒng)
4、回報(bào)遠(yuǎn)超同業(yè):18個(gè)月新人保護(hù)期津貼+行業(yè)〖℃潿OP傭金體系(挑戰(zhàn)百萬年薪)
5、成長(zhǎng)高速通道:專業(yè)/管理雙晉升路徑，能力決定發(fā)展空間
工作內(nèi)容
-開發(fā)并維護(hù)高凈值客戶群體，提供全生命周期綜合性服務(wù)方案
-基于客戶需求定制康養(yǎng)服務(wù)、資產(chǎn)配置等高端資源解決方案
-搭建專業(yè)化服務(wù)團(tuán)隊(duì)，通過系統(tǒng)化培訓(xùn)及資源整合達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)
任職資格
25-50周歲，大專及以上學(xué)歷(條件優(yōu)異者可放寬)
-具有2年以上高端客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)(康養(yǎng)/奢侈品等
優(yōu)先)
-出色的商務(wù)談判能力及客戶需求洞察力
具備良好的職業(yè)形象及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)
薪酬體系
√保障性收入:業(yè)績(jī)提成(1.6-4萬)+新人補(bǔ)貼(5000-16萬)
√激勵(lì)性收入:階梯傭金(上不封頂)+超額利潤(rùn)分紅
V時(shí)間自由度:彈性工作制+雙休，自主規(guī)劃展業(yè)時(shí)間
加入你將獲得
-參與國(guó)家戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)建設(shè)的機(jī)遇
-與世界500強(qiáng)企業(yè)精英共事的成長(zhǎng)環(huán)境-個(gè)人價(jià)值與財(cái)富回報(bào)的指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)空間
企業(yè)實(shí)力說明排名1康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，管理資產(chǎn)規(guī)模超萬億級(jí)，業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó)30+核心城市，連續(xù)多年入選世界500強(qiáng)，致力于打造全生命周期服務(wù)體系。