核心工作職責:?? ?
1.深度客戶需求挖掘與分析:??
? 通過專業(yè)的面談和溝通技巧,深入了解高凈值客戶的養(yǎng)老目標、醫(yī)療保障需求及財富管理目標。
? 運用專業(yè)的分析工具和方法,系統(tǒng)性地識別客戶的隱性需求和核心痛點。 ?
2.專業(yè)解決方案設計與呈現(xiàn):?? ?
? 整合專業(yè)知識:充分理解并掌握公司提供的養(yǎng)老產(chǎn)品、醫(yī)療健康產(chǎn)品及財富管理工具的特點、適用場景與組合邏輯。 ?
? 定制化方案:基于客戶的具體需求、財務狀況和風險偏好,整合多種金融工具和服務,設計個性化、可執(zhí)行的“一站式”養(yǎng)老、醫(yī)療、財富綜合解決方案或專項規(guī)劃。 ?
? 專業(yè)呈現(xiàn)與講解:清晰、專業(yè)、邏輯縝密地向客戶闡述方案設計思路、產(chǎn)品組合原理、預期效果、成本費用及可能的風險。運用圖表、計劃書等工具增強說服力。 ?
3.顧問式銷售執(zhí)行與關系管理:?
? 運用顧問式銷售技巧,引導客戶認識自身需求與風險缺口,樹立專業(yè)、可信賴的形象。
? 有效處理客戶的疑問、異議和顧慮,提供專業(yè)解答和增值信息,促進決策。
? 高效、合規(guī)地完成銷售流程各環(huán)節(jié)。 ?
? 建立長期信任:持續(xù)跟蹤客戶動態(tài)(如家庭結構變化、財務狀況更新、政策影響),定期進行方案檢視與調整建議,提供有價值的資訊和服務(如健康管理講座、財稅政策解讀、養(yǎng)老社區(qū)參觀安排等),深化客戶關系,提升客戶忠誠度和滿意度,促進轉介紹。 ?
4.客戶資產(chǎn)健康度維護與升級:
? 持續(xù)跟蹤客戶方案的執(zhí)行效果。
? 定期或根據(jù)客戶重要成長階段提供方案檢視服務。
? 在現(xiàn)有方案基礎上,識別客戶新的需求點或原有需求的深化,提供增購或調整建議,實現(xiàn)客戶資產(chǎn)的穩(wěn)健增長和持續(xù)保障。 ?
5.市場與學習:
? 持續(xù)學習掌握宏觀經(jīng)濟、養(yǎng)老政策、醫(yī)療改革、稅收法規(guī)、金融市場動態(tài)及其對客戶規(guī)劃的影響。
? 深入研究同業(yè)產(chǎn)品及服務方案,明確自身解決方案的核心競爭力。
? 積極參加公司組織的產(chǎn)品、技能、合規(guī)培訓,不斷提升專業(yè)水平和銷售能力。 ?
任職要求 :
? 本科及以上學歷,24-45歲,條件優(yōu)異可放寬至50歲大專以上學歷,金融/醫(yī)學/市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先,持有AFP/CFP/RFP/健康管理師等資質相關資質優(yōu)先;
? 有高凈值客戶服務經(jīng)驗,具備金融機構(私行/信托)、高端醫(yī)療、養(yǎng)老項目從業(yè)背景者優(yōu)先;
工作地點:北京市西城區(qū)西直門西環(huán)廣場T3座10層
為什么選擇我們:
? 無上限的收入曲線:
- 提成收入+ 新人津貼/英才津貼 + 季度獎 + 年終獎 + 職業(yè)化銷售獎+團隊管理津貼等(共計20余項)
- 平均年收入:正式顧問20w+,主管70w+,部經(jīng)理200w+,總監(jiān)1000w+
? 多元化的資源支持,助力業(yè)務增長:
- 世界500強頭部品牌背書+團隊資源支持+系統(tǒng)支持+體驗式展業(yè)模式支持
? 明確化的發(fā)展路徑,一年晉升主管:
- 業(yè)務專精或管理帶隊,雙通道晉升路徑助你突破職業(yè)天花板。
? 系統(tǒng)化的培訓體系,賦能個人成長:
- 提供從銷售、產(chǎn)品、管理等方面持續(xù)進階的培訓安排;
- 千萬收入的績優(yōu)總監(jiān)帶隊,一對一專案輔導協(xié)助;
- ETA精英財富學院,圍繞資商、法商、稅商、企商和雅致,提升你的金融思維即高雅氣質,幫你成為客戶身邊的財富管理專家;
- GPA全科醫(yī)生學院,提供專屬醫(yī)學及健康管理相關培訓,幫你成為深受客戶信任的健康管理專家。