崗位職責：
1.負責公司戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行，參與制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，結合市場趨勢和競爭環(huán)境，提出運營策略建議；
2. 將戰(zhàn)略目標分解為年度、季度、月度運營計劃，并監(jiān)督執(zhí)行，確保目標達成；
3. 定期評估運營效果，提出改進建議，為管理層決策提供依據；
4. 主導跨部門流程設計和優(yōu)化，識別運營瓶頸，推動改進措施落地；
5. 監(jiān)控關鍵運營指標，主持月度經營分析會，持續(xù)優(yōu)化運營績效；
6. 協(xié)調人力、物力、財力等資源，確保各部門高效協(xié)作；
7. 管理外部合作伙伴關系（如合作商等），優(yōu)化供應鏈生態(tài)；
8. 建立數據驅動的運營監(jiān)控體系，定期輸出運營分析報告，為管理層提供決策支持；
9. 完善團隊管理與文化塑造，提升團隊凝聚力和執(zhí)行力，推動企業(yè)文化落地，確保運營團隊與整體戰(zhàn)略方向一致；
10. 識別運營風險（如合規(guī)問題、成本超支等），制定應急預案。確保運營活動符合法律法規(guī)及行業(yè)標準，避免法律和合規(guī)風險。

任職要求：
1.本科及以上學歷，工商管理、運營管理、項目管理等相關專業(yè)優(yōu)先。985/211院?；蛑虒W院MBA背景者優(yōu)先；
2.10年以上運營管理相關工作經驗，5年以上團隊管理經驗；
3.具備成功項目管理經驗，熟悉行業(yè)全流程運作；
4.精通戰(zhàn)略、銷售、人資、生產、供應鏈、數據分析等模塊；
5.優(yōu)秀的溝通與協(xié)調能力，能夠有效管理客戶關系；
6.領導力強，有氣場，組織能力強；
7.具備較強的商業(yè)敏感度和市場洞察力；
8.結果為導向，具有較強的抗壓能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中領導和管理團隊；