具體工作內(nèi)容：
1、深入了解采集業(yè)務(wù)需求，參與采集規(guī)范制定，落實項目執(zhí)行標準、質(zhì)檢規(guī)范，及時做好規(guī)則拆解、優(yōu)化和糾偏工作；
2、管理數(shù)據(jù)采集團隊，負責數(shù)據(jù)采集團隊現(xiàn)場作業(yè)管理，保障數(shù)據(jù)采集團隊工作效率，確保項目的高質(zhì)量交付；
3、統(tǒng)籌把控數(shù)據(jù)采集進度、質(zhì)量、成本，建立完善的業(yè)務(wù)監(jiān)控體系，識別項目風險，持續(xù)跟蹤整體業(yè)務(wù)交付狀態(tài)；
4、深挖客戶核心訴求，根據(jù)項目不同階段，及時干預(yù)和管理客戶預(yù)期，提升客戶滿意度；
5、具備風險管理能力，能在不同階段及時識別和預(yù)判風險，并前置提出有效管控措施；
6、細化運營團隊管理顆粒度，提升標注運營團隊能力；
【任職要求】
1.學歷與經(jīng)驗：本科以上學歷，具備2年以上制造業(yè)工廠車間主任or生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗；
2.對生產(chǎn)流程有深入理解，能夠有效管理資源；
3.精通生產(chǎn)管理、質(zhì)量控制和成本控制，具備精益專業(yè)知識與相關(guān)項目經(jīng)驗；
4.具備標準工時、設(shè)施規(guī)劃、成本分析、項目改善、生產(chǎn)力提升等方面的實務(wù)經(jīng)驗；
5.具備出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)、問題解決和溝通協(xié)調(diào)能力；性格外向，有較強的責任心，能承受一定工作壓力