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崗位職責(zé)
人事工作：
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘，維護(hù)招聘渠道（職位發(fā)布，職位刷新，職位上下線，簡歷篩選，簡歷下載等）；
2、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
5、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案，人員考勤統(tǒng)計(jì)；
行政工作：
1、收發(fā)信件，接待來訪客人;
2、文檔資料整理存放，通知發(fā)放;
3、協(xié)助完成辦公資產(chǎn)、辦公用品與雜物的采購、維護(hù)和管理，編制部門預(yù)算;
4、協(xié)助維護(hù)本部門員工考勤;
5、行政公文、會(huì)議紀(jì)要、通訊稿撰寫。組織部門各種活動(dòng)和會(huì)議。
任職資格
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，年齡25~35歲；
2、3年以上行政、人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、公文寫作能力、表達(dá)能力、親和力強(qiáng)；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
上班時(shí)間：8:30-12:00 13:30-18:00，周末雙休，節(jié)假日正常休。