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一、總工程師
(1)貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、集團公司等上級單位在用有效的技術(shù)標準、規(guī)程、規(guī)范；
(2)全面負責(zé)項目技術(shù)（含測量試驗）管理工作。負責(zé)項目技術(shù)管理體系建設(shè)并確保體系有效運行；全面落實各項技術(shù)管理制度，定期全面檢查項目技術(shù)管理工作并糾偏。重點抓人員培訓(xùn)、方案編制、技術(shù)交底、現(xiàn)場指導(dǎo)、資料整理；
(3)參與由業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計、施工方面參加的圖紙會審或技術(shù)交底并形成記錄和紀要；
(4)組織項目施工現(xiàn)場調(diào)查，“施工方案”“專項技術(shù)方案”“施工進度計劃”“作業(yè)指導(dǎo)書”等，并按程序組織評審、報批；
(5)組織項目相關(guān)部門研究施工合同、審核設(shè)計文件、尋找有利的變更設(shè)計突破點提出優(yōu)化設(shè)計方案、策劃重大變更設(shè)計方案；
(6)協(xié)助項目經(jīng)理及生產(chǎn)副經(jīng)理推行標準化管理、標準化作業(yè)，建設(shè)標準化工地；參與制訂項目工期、質(zhì)量、安全等各項施工管理保證措施和考核辦法；
(7)負責(zé)項目工程量管理。組織項目工程部根據(jù)項目具體情況對施工設(shè)計圖工程量、材料理論用量進行全面復(fù)核，并分解成滿足各業(yè)務(wù)部使用需求的管控單元；組織建立各類工程量臺賬；
(8)負責(zé)技術(shù)序列（工程部、技術(shù)部、測量隊、試驗室）人員管理，定期組織對項目技術(shù)人員進行績效考核評價，參與分管部門的考核；
(9)協(xié)調(diào)項目部與業(yè)主、設(shè)計、監(jiān)理單位等工作關(guān)系；協(xié)調(diào)項目部技術(shù)序列與其他序列工作關(guān)系；
(10)參與分包商管理；配合項目經(jīng)理組織項目驗工計價；負責(zé)對驗工計價工程數(shù)量審核工作；參與項目經(jīng)濟活動分析；參與項目物資設(shè)備管理工作；參與項目質(zhì)量、安全、環(huán)境保護等管理工作；
(11)組織竣工資料、整理、組卷、歸檔、移交等管理工作；
（12）參與配合建設(shè)單位完成專項驗收及專項驗收問題的整治工作；制訂單位工程驗收質(zhì)量問題整改方案并組織實施；參與組織交工驗收及工程實體移交，負責(zé)對交工驗收提出的問題制訂整改方案并實施；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，建筑等相關(guān)專業(yè)；具有一級/二建建造師，中級以上職稱；
2、10年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少5年技術(shù)管理經(jīng)驗；
3、具備深厚的技術(shù)背景和行業(yè)知識，對前沿技術(shù)有敏銳的洞察力；
4、優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵團隊達成目標；
5、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效推動跨部門合作。