崗位：文旅OTA及新媒體運營主管
山庭文化發(fā)展公司專注文旅餐飲、住宿、茶空間等多業(yè)態(tài)經(jīng)營，現(xiàn)面向社會誠聘文旅多業(yè)態(tài)新媒體運營負(fù)責(zé)人1名，要求必須具備文旅行業(yè)經(jīng)驗，且有OTA本地生活平臺及新媒體全流程運營經(jīng)歷，全面負(fù)責(zé)公司文旅部景區(qū)店（餐飲、茶空間、住宿）的線上宣傳、引流轉(zhuǎn)化及營銷統(tǒng)籌工作，助力品牌打造“自然、雅致”的核心調(diào)性，實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長。
一、崗位職責(zé)
1. 本崗位要求形象氣質(zhì)佳，崗位要求統(tǒng)籌餐飲、茶空間、住宿三大業(yè)態(tài)新媒體內(nèi)容策略，前期獨立承接企劃、內(nèi)容輸出、拍攝剪輯全流程工作，熟練完成vlog及各類內(nèi)容剪輯，產(chǎn)出適配小紅書、抖音、視頻號、美團(tuán)點評等平臺的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，涵蓋探店筆記、實景短視頻、直播腳本、文旅攻略等，深度挖掘木屋庭院、林間茶席、時令湖鮮等核心賣點，結(jié)合本地文旅熱點打造爆款，堅守品牌自然雅致的統(tǒng)一風(fēng)格。
2. 負(fù)責(zé)本地生活平臺日常運營，涵蓋抖音團(tuán)購、大眾點評、美團(tuán)等OTA平臺，完成套餐上架、文案優(yōu)化、活動設(shè)置及評價管理；搭建私域社群沉淀核心用戶，對接本地生活達(dá)人、旅游博主開展探店合作，高效提升品牌曝光量與團(tuán)購核銷率。
3. 主導(dǎo)每月營銷活動策劃與落地，推進(jìn)線上線下聯(lián)動，打通“內(nèi)容曝光-用戶咨詢-到店消費”全鏈路；配合節(jié)假日、旅游旺季完成新媒體營銷沖刺任務(wù)，協(xié)同線下團(tuán)隊收集一線素材與用戶反饋，保障內(nèi)容與運營動作的落地性。
4. 定期監(jiān)測各平臺核心數(shù)據(jù)（曝光量、點擊率、團(tuán)購核銷率、私信咨詢量等），形成數(shù)據(jù)復(fù)盤報告，據(jù)此優(yōu)化運營策略，迭代內(nèi)容方向與套餐組合，全程以轉(zhuǎn)化目標(biāo)為核心推進(jìn)工作。
二、任職要求
1. **硬性要求**：必須具備文旅行業(yè)運營經(jīng)驗，且有美團(tuán)、大眾點評等OTA平臺及小紅書、抖音等新媒體全流程運營經(jīng)歷，熟悉文旅業(yè)態(tài)用戶需求與推廣邏輯。
2. 擁有抖音團(tuán)購/小紅書種草成功案例者優(yōu)先，需能提供相關(guān)證明（如單條視頻帶動超50單民宿預(yù)訂、餐飲套餐核銷率超60%等實績）。
3. 深耕OTA與新媒體平臺，熟練掌握美團(tuán)、大眾點評等OTA平臺套餐上架、評價管理、活動設(shè)置邏輯，精通小紅書、抖音、視頻號運營規(guī)則與流量玩法；具備獨立拍攝、剪輯能力，可熟練完成vlog及各類短視頻制作，兼顧內(nèi)容質(zhì)感與轉(zhuǎn)化效率。
4. 熟悉南京及周邊文旅消費趨勢，對本地?zé)狳c敏感度高、響應(yīng)迅速，能結(jié)合區(qū)域特點策劃適配內(nèi)容與活動。
5. 結(jié)果導(dǎo)向意識強，抗壓能力突出，可從容應(yīng)對節(jié)假日、活動節(jié)點的高強度運營工作，具備良好的跨部門協(xié)同與資源整合能力。
三、薪資福利
薪資面議，（請攜帶運營爆款視頻和ota相應(yīng)套餐面聊），我司提供行業(yè)具競爭力薪酬及完善福利（五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建）；可免費體驗旗下餐飲、茶空間、住宿服務(wù)，享受員工親友專屬折扣，提供清晰職業(yè)發(fā)展路徑。