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1. 招聘與配置
執(zhí)行招聘計劃，負責職位發(fā)布、簡歷篩選、電話預約、面試安排及接待等具體工作。
辦理員工的入、離、轉、調(diào)手續(xù)，包括相關系統(tǒng)的維護和通知下發(fā)。
維護和更新招聘網(wǎng)站、人才數(shù)據(jù)庫，并協(xié)助進行招聘渠道的日常管理。
2. 員工關系與企業(yè)文化
負責員工勞動合同、保密協(xié)議等文件的簽訂、續(xù)簽、變更與管理。
組織新員工入職手續(xù)辦理，包括入職培訓、資料收集、社保、退休等相關手續(xù)。
協(xié)助策劃和組織員工文化活動（如年會、團建、節(jié)日慶祝等），參與員工關懷工作。