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崗位職責(zé)：
1、制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃；建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)
2、總體負(fù)責(zé)公司財(cái)稅部門及銷售部門的日常管理及運(yùn)營工作，整體制定、審核和督促各個部門的工作目標(biāo)、計(jì)劃、方案的實(shí)施與達(dá)成，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)業(yè)績指標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和客戶需求分析，建立合理的客戶服務(wù)流程；
4、優(yōu)化所有部門業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)
5、對公司的經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)規(guī)劃提出合理化的建議。
4、管理公司與銀行、工商、稅務(wù)及其他政府和金融機(jī)構(gòu)的關(guān)系，維護(hù)公司利益；
5、協(xié)助公司總裁、財(cái)務(wù)部開展財(cái)稅事業(yè)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作。
6、主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；
7、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；
8、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施，審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；
9、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報；
10、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
任職要求：
1、品德修養(yǎng)端正、精力充沛、身心健康、當(dāng)下及以前無疾病、大病和遺傳病史；
2、責(zé)任心強(qiáng)，有強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，工作熱情高，有很強(qiáng)的承壓能力；
3、10年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、企業(yè)管理、工商管理、行政管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)
5、本科以上學(xué)歷，35-45歲，社會交際廣泛，社交能力強(qiáng)，與當(dāng)?shù)匦姓聵I(yè)職能部門有良好的工作關(guān)系基礎(chǔ)
6、具有很強(qiáng)的市場開拓和創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、社交能力；
7、具備很強(qiáng)的商務(wù)洽談和合同談判能力；
8、中級會計(jì)職稱或CPA資格考試通過稅法，會計(jì)或?qū)徲?jì)等科目優(yōu)先考慮；
9、有財(cái)稅服務(wù)、代理記賬、審計(jì)、高新知識產(chǎn)權(quán)等經(jīng)驗(yàn)3年以上，洞悉財(cái)稅服務(wù)公司所從事業(yè)務(wù)的具體工作流程，且有自己獨(dú)到見解優(yōu)先；
10、熟悉財(cái)會、稅務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī)，具備企業(yè)運(yùn)營分析、較強(qiáng)的稅務(wù)籌劃能力；
11、很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有工作激情，較強(qiáng)的管理能力和承壓能，
12、熱情、開朗、邏輯思維敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)；