職位描述
崗位定位：全面統(tǒng)籌公司新能源開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)，牽頭制定區(qū)域開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略、落實(shí)業(yè)績(jī)目標(biāo)、拓展核心渠道并搭建高效業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，對(duì)公司業(yè)務(wù)整體增長(zhǎng)與市場(chǎng)份額提升負(fù)核心責(zé)任。
崗位職責(zé)：
1.基于公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)與光伏行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)（政策導(dǎo)向、市場(chǎng)需求、資源分布等），牽頭制定全國(guó)/區(qū)域光伏開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)中長(zhǎng)期規(guī)劃與年度實(shí)施計(jì)劃，明確各區(qū)域開(kāi)發(fā)優(yōu)先級(jí)、核心賽道及資源投入方案。
2.定期調(diào)研各區(qū)域新能源市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，包括政策法規(guī)更新、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手布局、屋頂資源儲(chǔ)備、電網(wǎng)接入條件等，優(yōu)化區(qū)域開(kāi)發(fā)策略，規(guī)避市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，確保業(yè)務(wù)布局的前瞻性與可行性。
3.統(tǒng)籌區(qū)域項(xiàng)目?jī)?chǔ)備與落地節(jié)奏，協(xié)調(diào)跨區(qū)域資源調(diào)配，解決區(qū)域開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大問(wèn)題（如資源沖突、政策壁壘等），保障區(qū)域業(yè)務(wù)均衡發(fā)展。
4.承接公司年度光伏開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)指標(biāo)（如項(xiàng)目簽約量），并拆解為區(qū)域、團(tuán)隊(duì)及個(gè)人目標(biāo)，制定清晰的考核與激勵(lì)機(jī)制。
5.牽頭核心光伏項(xiàng)目（大型工商業(yè)分布式等）的洽談、簽約與落地跟進(jìn)，把控項(xiàng)目開(kāi)發(fā)全流程（資源勘探、合規(guī)審批、合作談判等），確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)交付，保障業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成。
6.定期復(fù)盤(pán)業(yè)績(jī)完成情況，分析偏差原因，制定針對(duì)性的糾偏措施，動(dòng)態(tài)調(diào)整業(yè)務(wù)策略與執(zhí)行方案，確保年度、季度、月度業(yè)績(jī)指標(biāo)穩(wěn)步推進(jìn)。
7.負(fù)責(zé)搭建并優(yōu)化光伏業(yè)務(wù)核心渠道體系，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系；負(fù)責(zé)渠道關(guān)系的日常維護(hù)與管理， 定期走訪核心渠道伙伴，了解其需求與痛點(diǎn)，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源解決渠道合作中的問(wèn)題。
8.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理與激勵(lì)，及時(shí)肯定優(yōu)秀業(yè)績(jī)、糾正工作偏差；制定團(tuán)隊(duì)年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織開(kāi)展業(yè)務(wù)技能、商務(wù)談判等方面的培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)素養(yǎng)與綜合能力，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求。