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崗位職責(zé):
1、執(zhí)行招聘計(jì)劃：負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、面試安排、錄用溝通及背景調(diào)查等全流程招聘工作。
2、員工關(guān)系管理：辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù)，建立并維護(hù)員工檔案與人事信息系統(tǒng)，協(xié)助處理員工關(guān)系事務(wù)。
3、行政接待與總務(wù)：負(fù)責(zé)前臺(tái)訪客接待、電話接聽(tīng)、快遞收發(fā)；維護(hù)辦公區(qū)域整潔、有序。
4、資產(chǎn)與文書(shū)管理：負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)的采購(gòu)、登記、分發(fā)與盤(pán)點(diǎn)；處理公司行政文件的起草、收發(fā)、歸檔等文書(shū)工作。
5、綜合支持：負(fù)責(zé)公司制度的落地與維護(hù)，如人事制度、考勤管理等；協(xié)助組織公司會(huì)議、活動(dòng)等。
6、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性、綜合性工作任務(wù)。

任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；具備2年以上人事、行政綜合崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉人力資源管理各大模塊的基礎(chǔ)工作流程，了解國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)。
3、具備多任務(wù)統(tǒng)籌能力、溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作，細(xì)心負(fù)責(zé)，抗壓性強(qiáng)。
4、具備良好的商務(wù)禮儀基礎(chǔ)，能講蘇州話的優(yōu)先。
5、熟練使用辦公軟件，有較強(qiáng)的文書(shū)撰寫(xiě)能力。