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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)建立和完善飲料廠的質(zhì)量管理體系；制定并監(jiān)督執(zhí)行質(zhì)量管理制度、流程和規(guī)范，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定可靠；組織進(jìn)行質(zhì)量體系認(rèn)證、審核和改進(jìn)工作，提高質(zhì)量管理水平。
2. 對原料、半成品和成品進(jìn)行質(zhì)量檢驗，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求；對生產(chǎn)過程進(jìn)行監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問題，防止不合格產(chǎn)品流入市場；對關(guān)鍵控制點進(jìn)行重點監(jiān)控，確保生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵參數(shù)得到有效控制。
3. 對質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理和分析，識別質(zhì)量問題的根源，提出改進(jìn)措施；組織開展質(zhì)量改進(jìn)項目，推動生產(chǎn)過程的持續(xù)優(yōu)化，提高產(chǎn)品質(zhì)量和客戶滿意度；定期對質(zhì)量管理體系進(jìn)行評估和反饋，持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理方法和手段。
4. 與生產(chǎn)、研發(fā)、采購等部門保持密切溝通，共同協(xié)作解決質(zhì)量問題； 及時向高層領(lǐng)導(dǎo)匯報質(zhì)量工作進(jìn)展和存在的問題，提出改進(jìn)建議；
5. 負(fù)責(zé)品控部員工的培訓(xùn)和發(fā)展規(guī)劃，提高團(tuán)隊的專業(yè)技能和素質(zhì)；優(yōu)化團(tuán)隊結(jié)構(gòu)和工作流程，提高品控部的工作效率和準(zhǔn)確性。
任職要求：
1.具備食品、飲料或相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識，熟悉質(zhì)量管理體系和質(zhì)量控制方法；
具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠?qū)|(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行深入挖掘和分析。
2.嚴(yán)格按照公司規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工作，確保質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行；積極參與質(zhì)量改進(jìn)活動，推動品控部工作質(zhì)量的不斷提升。
3. 大?；蛞陨蠈W(xué)歷，具有飲料廠同等崗位經(jīng)驗三到五年及以上。