(一)崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)超導(dǎo)電磁裝備機(jī)械結(jié)構(gòu)的技術(shù)銜接工作,搭建研發(fā)、生產(chǎn)、采購、客戶之間的高效溝通橋梁,確保機(jī)械設(shè)計方案與上下游需求精準(zhǔn)匹配;
2. 對接研發(fā)團(tuán)隊,理解機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計意圖,將技術(shù)要求轉(zhuǎn)化為可落地的生產(chǎn)裝配標(biāo)準(zhǔn),同步協(xié)調(diào)解決設(shè)計與生產(chǎn)的銜接問題;
3. 協(xié)同采購部門完成機(jī)械零部件的供應(yīng)商篩選、技術(shù)交底與質(zhì)量管控,確保零部件符合裝備裝配要求;
4. 參與超導(dǎo)電磁裝備的裝配工藝制定、優(yōu)化與現(xiàn)場指導(dǎo),協(xié)助裝配團(tuán)隊解決裝配過程中的機(jī)械技術(shù)難題,保障裝配效率與產(chǎn)品質(zhì)量;
5. 對接客戶進(jìn)行技術(shù)溝通,明確裝備安裝、使用中的機(jī)械相關(guān)需求,提供技術(shù)支持與解決方案,配合完成驗收交付工作;
6. 編制、修訂機(jī)械裝配手冊、技術(shù)規(guī)范等文檔,推動裝配流程標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。
7.及時完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交待的其他工作任務(wù)。
(二)任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計制造及其自動化、機(jī)械工程、材料成型及控制工程等相關(guān)專業(yè);有重型裝備、精密機(jī)械或特種裝備裝配相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,具備超導(dǎo)、電磁技術(shù)相關(guān)行業(yè)背景者加分;
2.具備扎實的機(jī)械設(shè)計、機(jī)械制造工藝知識,熟悉機(jī)械零部件加工、裝配流程與質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn);具備優(yōu)秀的上下游溝通協(xié)調(diào)能力,能精準(zhǔn)傳遞技術(shù)信息,高效解決跨部門、跨環(huán)節(jié)的協(xié)作問題;
3.動手能力強(qiáng),熟悉常用裝配工具與設(shè)備的使用,能夠深入裝配現(xiàn)場指導(dǎo)實操,獨(dú)立解決裝配過程中的機(jī)械故障等技術(shù)問題;
4.具備強(qiáng)烈的責(zé)任心與嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度,堅守職業(yè)道德與保密原則;適應(yīng)初創(chuàng)企業(yè)快速迭代的工作節(jié)奏,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力及抗壓能力;樂于學(xué)習(xí)新技術(shù)、新政策,能夠快速適配高新技術(shù)企業(yè)的業(yè)務(wù)特性與研發(fā)需求。
5.具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神、認(rèn)同企業(yè)發(fā)展理念,愿意與企業(yè)共同成長。溝通表達(dá)能力與項目管理意識,對超導(dǎo)電磁技術(shù)有濃厚興趣與探索熱情。
(三)我們提供
1.有競爭力的薪酬待遇:基礎(chǔ)工資 + 績效獎金 ,薪資范圍10000-20000元。+ 項目獎金 + 年終分紅,為核心技術(shù)人才提供優(yōu)質(zhì)待遇;
2.完善的福利保障:五險+ 住房公積金、帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、定期體檢、防暑降溫費(fèi)。
3. 豐富的成長資源:行業(yè)頂尖專家指導(dǎo)、核心技術(shù)研發(fā)項目參與機(jī)會、國內(nèi)外技術(shù)交流培訓(xùn)、獲得快速晉升通道;
4.廣闊的成長空間:參與企業(yè)從初創(chuàng)到成熟的全周期研發(fā)體系搭建,配合企業(yè)研發(fā)核心模塊工作,支持職稱考試、政策學(xué)習(xí)等個人能力提升。
5.優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境:年輕化團(tuán)隊、扁平化管理,無復(fù)雜層級束縛;開放包容的工作氛圍,鼓勵創(chuàng)新與高效協(xié)作;辦公地點交通便利,配套設(shè)施齊全。