工作職責(zé)
1. 統(tǒng)籌招聘、薪酬績效、員工關(guān)系等人力核心模塊,搭建并持續(xù)優(yōu)化公司基礎(chǔ)人力管理體系。
2. 帶領(lǐng)人力團(tuán)隊完成招聘交付、用工風(fēng)險排查與員工關(guān)系維護(hù),保障團(tuán)隊高效運轉(zhuǎn)。
3. 深度對接業(yè)務(wù)部門,理解人力需求并提供針對性支持,推動業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
4. 完成上級交辦的臨時性人力專項工作,確保響應(yīng)及時、執(zhí)行到位。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,持有人力資源管理師等相關(guān)證書者優(yōu)先。
2. 3-5年人力資源全模塊工作經(jīng)驗,具備1年以上人力團(tuán)隊管理經(jīng)驗,熟悉國家及地方勞動法規(guī)。
3. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌能力,能高效推動跨部門協(xié)作。
4. 執(zhí)行力強(qiáng),善于解決復(fù)雜人力問題,責(zé)任心強(qiáng)且具備嚴(yán)格的保密意識。
工作時間:周一至周六 8:30-17:30 周日休息
福利待遇: 餐補(bǔ)、全勤獎、節(jié)日福利、帶薪年假、培訓(xùn)