薪資情況介紹
1.工資【每月20號發(fā)放上月工資】：
稅前綜合收入=基本工資+加班+外勤補(bǔ)貼+餐補(bǔ)+各類補(bǔ)貼綜合6k-9k
作業(yè)人員用工成本包括但不限于：
基本工資（初級0-1年：2800，中級1-2年：3100，高級2-3年：3500），現(xiàn)場津貼（陸上80-100元/天,必須是當(dāng)天上班才有補(bǔ)貼，如中間在出差中項(xiàng)目路途中，則無，當(dāng)日工資正常）如月出勤25天：補(bǔ)貼2000-2500元
其他: 餐補(bǔ)，績效，獎(jiǎng)金，包住，看項(xiàng)目情況有餐補(bǔ)/特補(bǔ)等
小時(shí)加班工資倍率：3.0倍 – 國定假日 基本工資計(jì)算，其他正常薪資結(jié)算
三、報(bào)銷：項(xiàng)目往來及正常休假差旅等費(fèi)用均可報(bào)銷
四、晉升空間：入職滿1年有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)明陽內(nèi)部
五、除上述薪資外待遇：（不包含在工資內(nèi)）
①　大風(fēng)、大雨天不可作業(yè)天氣休息，薪資正常發(fā)放
②　法定節(jié)假日加班費(fèi)，按勞動(dòng)法執(zhí)行。（1年11天）
③　五險(xiǎn)一金；
④　高溫補(bǔ)貼按實(shí)際情況發(fā)放。
⑤　無固定上班時(shí)間。
⑥　按照入職滿6個(gè)月，可報(bào)銷二等座，火車，憑票報(bào)銷，上限300，低于300的可實(shí)報(bào)實(shí)銷。
1個(gè)月休6天，可以存休，3個(gè)月休18天