1、配合招聘經(jīng)理做好招聘日常數(shù)據(jù)的核實(shí)與上報(bào)
2、審核招聘信息的準(zhǔn)確無誤。根據(jù)客戶各崗位描述，在招聘渠道發(fā)布招聘信息，確保信息準(zhǔn)確無誤；
3、制定招聘項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度表，并組織招聘部按照項(xiàng)目進(jìn)度執(zhí)行，確保滿足企業(yè)方用工需求
4、監(jiān)督前臺(tái)成員完成招聘任務(wù)
5、參負(fù)責(zé)前臺(tái)招聘數(shù)據(jù)核對(duì)，確保OA系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，并于核算
6、與線上招聘，與候選人溝通，聊天，確保尋找合適的候選人
7、完成公司安排的其他臨時(shí)性工作