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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘體系建立；
2、負(fù)責(zé)崗位培訓(xùn)、人才儲(chǔ)備、強(qiáng)化培訓(xùn)、收集培訓(xùn)教材；
3、了解勞動(dòng)法律法規(guī)，熟系勞動(dòng)合同，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等相關(guān)知識(shí)；
4、結(jié)合公司系統(tǒng)完善人才庫(kù)；
任職要求：
1、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、年齡 25歲以上，男女不限；
3、有 3年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉招聘軟件如BOSS、智聯(lián)、前程無(wú)憂(yōu)等，掌握招聘平臺(tái)的規(guī)則；
5、掌握國(guó)有企業(yè)招聘流程，熟系報(bào)考程序，錄入網(wǎng)站上所需人才資料。