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崗位職責：
1、負責招聘體系建立；
2、負責崗位培訓、人才儲備、強化培訓、收集培訓教材；
3、了解勞動法律法規(guī)，熟系勞動合同，勞動爭議處理等相關知識；
4、結合公司系統(tǒng)完善人才庫；
任職要求：
1、人力資源相關專業(yè)；
2、年齡 28 歲以上，男女不限；
3、有 5 年以上人力資源相關經(jīng)驗；
4、熟系人力資源六種模塊，并能熟練運用；
5、具有豐富的人才渠道資源；
6、掌握國有企業(yè)招聘流程，熟系報考程序，錄入網(wǎng)站上所需人才資料。