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要求：(請認(rèn)真閱讀要求內(nèi)容，無四星級及以上酒店經(jīng)驗(yàn)者請勿投遞）
工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上
年齡:30歲-40歲
學(xué)歷:大專
崗位職責(zé)及內(nèi)容
1、之前8年同等酒店行政人事工作經(jīng)驗(yàn)
2、有高星級酒店籌備經(jīng)驗(yàn)《必選》
3、根據(jù)酒店總經(jīng)理整體經(jīng)營戰(zhàn)略，制定酒店人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬等體系。
4、統(tǒng)籌管理員工餐廳、宿舍、更衣室、等后勤保障工作。
5、起草酒店行政文件，對系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。
6、規(guī)避酒店用工風(fēng)險，處理員工與酒店之間法律糾紛。
7、協(xié)助與匯總各部門制定酒店SOP作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)。
8協(xié)助酒店總經(jīng)理編制撰寫酒店各項(xiàng)質(zhì)量管理體系。
9、負(fù)責(zé)酒店系統(tǒng)間會議及其它重大會議、活動的會務(wù)工作。
10、管理負(fù)責(zé)酒店合理合法使用印信，協(xié)助酒店外聯(lián)辦理與處理相關(guān)證件及事務(wù)。
11、辦理員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、終止等事項(xiàng)，收集各部門的人事變動申報，報總經(jīng)理審批。
12、編制酒店員工手冊及其它操作手冊。
13、制定酒店員工招聘計(jì)劃及員工發(fā)展規(guī)劃，保障酒店正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
14、管理酒店重要會議，做好各種會議紀(jì)要及歸檔。
15、處理好酒店總經(jīng)理安排交辦的其它任務(wù)。