職位描述
銷售數(shù)據(jù)分析銷售策劃咨詢銷售團隊管理團隊管理經(jīng)驗營銷策劃經(jīng)驗退伍軍人企業(yè)服務(wù)
招聘對象：
1.未滿35周歲;大專及以上學(xué)歷；
2.無需經(jīng)驗，所有人員入職后統(tǒng)一培訓(xùn)學(xué)習(xí)；
3.有銷售、推廣經(jīng)驗和保險、新零售等團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先，有機會快速進入中高層管理崗位；
4.退伍軍人，從軍期間擔任過班長以上職務(wù)，具備黨員身份者優(yōu)先錄用和放寬學(xué)歷要求；
5.應(yīng)屆往屆畢業(yè)生，頭腦靈活、思維敏捷有學(xué)生干部經(jīng)驗，社團干部經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責：
1. 負責公司日常管理事務(wù)，包括但不限于人力資源管理、業(yè)務(wù)推廣拓展等、團隊擴充、團隊管理等。
2. 管理和服務(wù)所轄企業(yè)和商家的大數(shù)據(jù)優(yōu)化，通過多品購管理系統(tǒng)工具構(gòu)建企業(yè)和商家的消費大數(shù)據(jù)，為企業(yè)商家減負增效，提升相關(guān)大數(shù)據(jù)收益；
3. 負責企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的梳理與實施，確保企業(yè)目標與員工目標一致；
4. 監(jiān)控企業(yè)運營數(shù)據(jù)，及時調(diào)整管理策略以適應(yīng)市場變化；
5. 組織員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃，提升團隊整體能力水平。
任職要求：
1. 具備良好的組織、溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠有效解決企業(yè)客戶大數(shù)據(jù)運營中相關(guān)問題；
2. 從零學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)專業(yè)知識，對業(yè)務(wù)管理流程有深刻理解，能夠靈活運用管理工具與方法，提上工作效能；
3. 具有較強的市場分析、營銷、談判能力；
4. 具備良好的團隊合作精神，能夠激發(fā)團隊潛力，帶領(lǐng)團隊達成目標。
5.有快速接受新事物、新業(yè)態(tài)、新理念的革新應(yīng)變能力。
6.擁有挑戰(zhàn)精神，具有服務(wù)意識，責任心強；
7.能夠吃苦耐勞的管理和服務(wù)好企業(yè)、商家、消費者和所轄團隊。
1.未滿35周歲;大專及以上學(xué)歷；
2.無需經(jīng)驗，所有人員入職后統(tǒng)一培訓(xùn)學(xué)習(xí)；
3.有銷售、推廣經(jīng)驗和保險、新零售等團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先，有機會快速進入中高層管理崗位；
4.退伍軍人，從軍期間擔任過班長以上職務(wù)，具備黨員身份者優(yōu)先錄用和放寬學(xué)歷要求；
5.應(yīng)屆往屆畢業(yè)生，頭腦靈活、思維敏捷有學(xué)生干部經(jīng)驗，社團干部經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責：
1. 負責公司日常管理事務(wù)，包括但不限于人力資源管理、業(yè)務(wù)推廣拓展等、團隊擴充、團隊管理等。
2. 管理和服務(wù)所轄企業(yè)和商家的大數(shù)據(jù)優(yōu)化，通過多品購管理系統(tǒng)工具構(gòu)建企業(yè)和商家的消費大數(shù)據(jù)，為企業(yè)商家減負增效，提升相關(guān)大數(shù)據(jù)收益；
3. 負責企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的梳理與實施，確保企業(yè)目標與員工目標一致；
4. 監(jiān)控企業(yè)運營數(shù)據(jù)，及時調(diào)整管理策略以適應(yīng)市場變化；
5. 組織員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃，提升團隊整體能力水平。
任職要求：
1. 具備良好的組織、溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠有效解決企業(yè)客戶大數(shù)據(jù)運營中相關(guān)問題；
2. 從零學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)專業(yè)知識，對業(yè)務(wù)管理流程有深刻理解，能夠靈活運用管理工具與方法，提上工作效能；
3. 具有較強的市場分析、營銷、談判能力；
4. 具備良好的團隊合作精神，能夠激發(fā)團隊潛力，帶領(lǐng)團隊達成目標。
5.有快速接受新事物、新業(yè)態(tài)、新理念的革新應(yīng)變能力。
6.擁有挑戰(zhàn)精神，具有服務(wù)意識，責任心強；
7.能夠吃苦耐勞的管理和服務(wù)好企業(yè)、商家、消費者和所轄團隊。
薪酬機制：
1、基本工資+按月考勤，雙休日和節(jié)假日可以累計調(diào)休。
2、崗位工資+按每周、月、季度管理效益考核，兩次達標為當月季度年度工作合格。
3、企業(yè)股權(quán)+根據(jù)考核管理效益累計合格9個月，按年度工作日加權(quán)配股。
4、管理檔案+試用合格的在崗人員配置崗位消費檔案，享有崗位消費收入。
5、消費檔案+建立個人消費檔案，享有消費業(yè)務(wù)管理計劃的統(tǒng)籌分紅收入。
6、工作補助+根據(jù)公司的投資階段配置工作人員和在編指導(dǎo)師相應(yīng)的待遇。
7、職業(yè)福利+管理人員按職業(yè)級別享有市場業(yè)務(wù)活動的支持和自助等權(quán)利
1、基本工資+按月考勤，雙休日和節(jié)假日可以累計調(diào)休。
2、崗位工資+按每周、月、季度管理效益考核，兩次達標為當月季度年度工作合格。
3、企業(yè)股權(quán)+根據(jù)考核管理效益累計合格9個月，按年度工作日加權(quán)配股。
4、管理檔案+試用合格的在崗人員配置崗位消費檔案，享有崗位消費收入。
5、消費檔案+建立個人消費檔案，享有消費業(yè)務(wù)管理計劃的統(tǒng)籌分紅收入。
6、工作補助+根據(jù)公司的投資階段配置工作人員和在編指導(dǎo)師相應(yīng)的待遇。
7、職業(yè)福利+管理人員按職業(yè)級別享有市場業(yè)務(wù)活動的支持和自助等權(quán)利
工作地點
鄭州市-管城回族區(qū)-永平路與農(nóng)業(yè)南路交叉口14層1408
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一、企業(yè)簡介：多品購（鄭州）商業(yè)服務(wù)有限公司，成立于2023年 7月，在各城市成立運營總公司、區(qū)和縣分公司、社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)中心，落實國務(wù)院辦公廳（2020）32號文件《關(guān)于以新業(yè)態(tài)新模式引領(lǐng)新型消費加快發(fā)展的實施意見》到2025年培養(yǎng)一批新型消費的示范城市和領(lǐng)先企業(yè)。二、企業(yè)職能全體職員運用物聯(lián)網(wǎng)多品購消費管理系統(tǒng)，指導(dǎo)千家萬戶的消費者和千城萬店的經(jīng)營者以及員工建立消費管理檔案，在大數(shù)據(jù)賦能的互融互通、互惠互利、相互發(fā)展中，實現(xiàn)國家經(jīng)濟和民生經(jīng)濟拉動消費，為企業(yè)清產(chǎn)能、去庫存。三、產(chǎn)品介紹多品購物聯(lián)網(wǎng)消費管理系統(tǒng)，該系統(tǒng)是本公司自主研發(fā)的消費大數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，其算法和技術(shù)先進鄉(xiāng)處于世界領(lǐng)先水平，于2006年9月上線通用。屬于千城萬店的經(jīng)營者和千家萬戶的消費者能獨立核算的開放式共享會員管理系統(tǒng)和消費財務(wù)管理系統(tǒng)。四、產(chǎn)品功能：多品購系統(tǒng)，能夠為經(jīng)營商家以及員工建立消費管理檔案，獲得永續(xù)的共享會員大數(shù)據(jù)經(jīng)濟效益；為消費客戶建立消費管理檔案，把消費者的人脈資源形成永續(xù)的大數(shù)據(jù)效益資產(chǎn)，獲得源源不斷的消費收入。五、配套大學(xué)北科消費經(jīng)濟管理學(xué)院，成立于2012年3月，是經(jīng)教育部批準成立的民辦大學(xué)，位于北京市沙河教育園區(qū)，占地兩千多畝。學(xué)院通過學(xué)歷教育和職業(yè)培訓(xùn)，為復(fù)轉(zhuǎn)軍人、畢業(yè)大學(xué)生、企業(yè)營銷專員培訓(xùn)消費管理的職業(yè)技能。轉(zhuǎn)注培養(yǎng)消費管理的職業(yè)管理員、職業(yè)指導(dǎo)員、職業(yè)指導(dǎo)師、職業(yè)管理師等相關(guān)職業(yè)人才。職業(yè)人員運用物聯(lián)網(wǎng)多品購消費管理系統(tǒng)，指導(dǎo)消費者和經(jīng)營者建立消費管理檔案，為消費者獲得消費收入，為經(jīng)營者減負增效。旨在拉動消費、促進商業(yè)、帶動產(chǎn)業(yè)良性循環(huán)發(fā)展。四、總部簡介2025年9月1日，在鄭東商業(yè)中心萬通大廈設(shè)立總公司辦公室，為鄭州消費管理示范城市和消費管理示范企業(yè)服務(wù)“消費新業(yè)態(tài)新模式引領(lǐng)新型消費加快發(fā)展”。
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