1. 任職要求
（1）學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)管理、行政管理、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（2）工作經(jīng)驗(yàn)：1-2年及以上數(shù)據(jù)處理、行政協(xié)調(diào)或外貿(mào)輔助相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
（3）核心能力：具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整理及分析能力，能高效完成會(huì)展數(shù)據(jù)的清洗、分類、歸檔工作；具備良好的系統(tǒng)操作能力，可熟練搭建并維護(hù)CRM客戶數(shù)據(jù)庫(kù)，完成客戶標(biāo)簽化管理；具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效對(duì)接數(shù)據(jù)部門(mén)、人力資源部門(mén)及團(tuán)隊(duì)內(nèi)部，保障信息傳遞順暢；具備一定的文檔撰寫(xiě)能力，可優(yōu)化數(shù)據(jù)篩選模板、溝通話術(shù)，生成規(guī)范的周/月工作報(bào)表。
（4）其他要求：工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；熟練使用辦公軟件及數(shù)據(jù)處理工具。
2. 崗位職責(zé)（對(duì)應(yīng)方案核心職責(zé)）
（1）對(duì)接數(shù)據(jù)部門(mén)，接收、整理會(huì)展數(shù)據(jù)，剔除重復(fù)、無(wú)效信息，按“國(guó)內(nèi)/海外”分類歸檔。
（2）搭建并維護(hù)CRM客戶數(shù)據(jù)庫(kù)，完成客戶標(biāo)簽化（行業(yè)、意向等級(jí)、核心需求）管理。
（3）統(tǒng)計(jì)部門(mén)工作數(shù)據(jù)（篩選量、有效率、高意向客戶數(shù)），生成周/月報(bào)表并提交。
（4）優(yōu)化數(shù)據(jù)篩選模板、溝通話術(shù)，收集團(tuán)隊(duì)問(wèn)題并反饋給部門(mén)負(fù)責(zé)人；對(duì)接人力資源部門(mén)定期組織員工培訓(xùn)課程。