職位描述
1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定發(fā)展計(jì)劃及指標(biāo)，推動(dòng)并確保指標(biāo)的順利完成；
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊(duì)伍；
3、根據(jù)公司方針和部門需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力；4、對(duì)員工績效進(jìn)行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。
5、對(duì)公司各部門業(yè)務(wù)指導(dǎo)管理，梳理公司及部門間業(yè)務(wù)，完成年度任務(wù)。