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【喜麥】尋找一位“會發(fā)光”的店長
—— 不需要你懂烘焙，但請你熱愛生活、相信成長的力量
在【喜麥】我們相信：一家好面包店，不只是賣產(chǎn)品，更是傳遞溫度。
而這份溫度，來自于站在門店最前方的你——那個笑容明亮、眼里有光、心里有火的人。
我們不要求你做過烘焙行業(yè)，因為我們有一套成熟的“店長成長系統(tǒng)”，手把手教你從0到1；但我們希望你——年輕、陽光、有韌性，愿意和我們一起，把一家小店經(jīng)營成街坊心中的“溫暖角落”。
你將負(fù)責(zé)（但不止于此）：
1、讓門店每天都閃閃發(fā)亮從清晨的陳列擺放到深夜的設(shè)備檢查，你確保每一處細(xì)節(jié)都干凈、有序、有美感，讓顧客一進(jìn)門就感受到安心與愉悅。
2、帶出一支有愛又有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊你是烘焙師、裱花師、收銀小伙伴的“領(lǐng)路人”——排班、培訓(xùn)、鼓勵、復(fù)盤……你用信任和方法，讓每個人都能在崗位上發(fā)光。
3、守護(hù)每一口面包的品質(zhì)與初心你不一定親手揉面，但你會緊盯食材新鮮度、配方標(biāo)準(zhǔn)和出品穩(wěn)定，甚至參與新品試吃討論，只為讓顧客說一句：“還是這家最好吃！”
4、成為顧客愿意回來的理由無論是處理一次小投訴，還是策劃一場節(jié)日試吃活動，你都用心傾聽、真誠回應(yīng)，把“陌生人”變成“老朋友”，把“老朋友”變成“忠實粉絲”。
5、為小店的未來負(fù)責(zé)你關(guān)注每天的銷售數(shù)據(jù)，思考如何優(yōu)化成本、提升效率；你也觀察隔壁新開的咖啡館，琢磨怎樣讓我們的產(chǎn)品更有競爭力——因為你知道，盈利，才能持續(xù)溫暖更多人。
我們期待這樣的你：
·年齡20-28歲，形象清爽，笑容有感染力；
·性格開朗大方，溝通力強(qiáng)，情緒穩(wěn)定；
·有責(zé)任心、有目標(biāo)感，遇到困難不輕易放棄；
·學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)，愿意接受系統(tǒng)培訓(xùn)并快速成長；
·有服務(wù)意識或基礎(chǔ)管理經(jīng)驗者優(yōu)先（學(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人、零售/餐飲兼職經(jīng)歷均可）。
?。≈匾嵝眩。。簺]有烘焙經(jīng)驗？完全OK！
我們更看重你的“人”——你的態(tài)度、潛力與愿力。
所有專業(yè)技能，我們來教；但那份對生活的熱愛與對成長的渴望，請你自己帶來。
加入我們，你將獲得：
·完整的店長培養(yǎng)體系：3個月帶薪孵化營 + 導(dǎo)師1對1陪跑
·清晰的職業(yè)發(fā)展路徑：店長 → 區(qū)域督導(dǎo) → 城市合伙人
·有競爭力的薪酬：底薪6K-9K + 績效獎金 + 季度分紅 + 年度激勵
·溫暖的團(tuán)隊氛圍：年輕化團(tuán)隊、生日禮、員工內(nèi)購5折、年度旅行
·一份被需要的價值感：你的努力，直接改變一家店的命運(yùn)，也溫暖無數(shù)人的日常。
如果你相信：
“一家小店，也可以有大夢想”
“年輕人，值得被認(rèn)真培養(yǎng)”
“面包會涼，但人心可以一直暖”
那就請把簡歷發(fā)給我們吧！