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崗位內(nèi)容：
1. 持續(xù)優(yōu)化新媒體平臺(tái)（如：抖音/小紅書）運(yùn)營(yíng)策略，依據(jù)平臺(tái)規(guī)則變動(dòng)情況及季度數(shù)據(jù)表現(xiàn)，科學(xué)調(diào)整工作方向。
2. 協(xié)同推進(jìn)內(nèi)容策略的落地實(shí)施，配合部長(zhǎng)完成各項(xiàng)任務(wù)部署。
3. 協(xié)助策劃線上裂變活動(dòng)（包括用戶分享領(lǐng)券、社群打卡等形式），推動(dòng)活動(dòng)有序開展。
4. 完成裂變活動(dòng)效果復(fù)盤，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找不足，為后續(xù)工作提供參考。
5. 參與KOL合作項(xiàng)目復(fù)盤，系統(tǒng)分析合作成效，提煉有益做法。
6. 定期編制所負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的流量數(shù)據(jù)與用戶行為數(shù)據(jù)簡(jiǎn)報(bào)，重點(diǎn)涵蓋UV/PV、粉絲增長(zhǎng)情況、互動(dòng)量、用戶點(diǎn)擊路徑及停留時(shí)長(zhǎng)等核心指標(biāo)。
7. 精準(zhǔn)識(shí)別轉(zhuǎn)化瓶頸，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)相關(guān)問(wèn)題，并提出初步解決思路。
8. 基于內(nèi)容數(shù)據(jù)表現(xiàn)，提出具體優(yōu)化建議，包括發(fā)布時(shí)間調(diào)整、標(biāo)題設(shè)計(jì)完善等，以提升內(nèi)容傳播效果。
9. 系統(tǒng)整理用戶反饋意見(jiàn)，涵蓋產(chǎn)品建議及內(nèi)容偏好等方面，按要求報(bào)送上級(jí)部門。
10. 全面收集KOL合作相關(guān)數(shù)據(jù)，包括曝光量、引流效果等，確保數(shù)據(jù)完整準(zhǔn)確。
11. 負(fù)責(zé)裂變活動(dòng)相關(guān)物料準(zhǔn)備工作，包括海報(bào)設(shè)計(jì)、推廣話術(shù)擬定等，保障活動(dòng)順利推進(jìn)。
12. 負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)（抖音/小紅書）日常內(nèi)容發(fā)布工作，確保信息準(zhǔn)確、發(fā)布及時(shí)。
任職資格：
經(jīng)驗(yàn)要求：
1-3年新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉至少1個(gè)核心平臺(tái)（抖音/小紅書/微信等）運(yùn)營(yíng)邏輯；有健康、生態(tài)類賬號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
知識(shí)技能要求：
1.掌握對(duì)應(yīng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則（內(nèi)容發(fā)布、互動(dòng)維護(hù)、數(shù)據(jù)分析），熟悉平臺(tái)推薦機(jī)制；
2.具備基礎(chǔ)文案撰寫能力，能獨(dú)立完成短文案、活動(dòng)話術(shù)創(chuàng)作；
3.熟練使用Excel、PPT及平臺(tái)自帶數(shù)據(jù)分析工具（如抖音后臺(tái)、微信指數(shù)）；
4.了解私域運(yùn)營(yíng)基礎(chǔ)方法（社群管理、用戶標(biāo)簽體系搭建）。
素質(zhì)能力要求：
1.執(zhí)行力：高效完成上級(jí)交辦的運(yùn)營(yíng)任務(wù)，確保按時(shí)落地；
2.學(xué)習(xí)能力：快速適應(yīng)平臺(tái)規(guī)則變化，掌握新運(yùn)營(yíng)工具/玩法；
3.溝通能力：清晰對(duì)接內(nèi)容、攝制團(tuán)隊(duì)，反饋用戶需求；
4.細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)：準(zhǔn)確監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，避免運(yùn)營(yíng)失誤（如發(fā)布錯(cuò)誤信息）。
其他要求：對(duì)“從土壤到餐桌”生態(tài)鏈產(chǎn)品有認(rèn)同感，能承受一定工作壓力。