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崗位職責：
1、協(xié)助店長經(jīng)營管理，帶領部門員工完成營業(yè)額目標；
2、負責游樂活動的策劃及具體的實施管理；
3、負責部門員工各個崗位的分工及崗位業(yè)務培訓，提高員工的業(yè)務能力；
4、負責所轄區(qū)域營運規(guī)范標準的執(zhí)行，檢查和督導員工嚴格按照公司服務規(guī)程和質(zhì)量要求做好各項工作，確保門店及進店顧客的安全；
5、收集及反饋顧客對門店的反映和要求，妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種問題；

任職資格：
1、一年以上連鎖門店營運管理工作經(jīng)驗；
2、性格開朗有親和力；
3、品貌端正，心智成熟。
4、具備優(yōu)秀的溝通談判能力、解決問題能力及團隊管理能力。
4、工作有魄力，有較強的抗壓能力及挑戰(zhàn)欲。對管理有自己獨特的見解；