崗位薪酬待遇工作時(shí)間：8：30-晚18：00，中午12：00-13：30休息。

薪資4500-5500元、五險(xiǎn)一金、雙休、法定假.


崗位職責(zé)

1、與用人部門對(duì)接，了解崗位需求并獨(dú)立完成崗位畫像搭建；

2、負(fù)責(zé)公司招聘工作的具體實(shí)施，按招聘計(jì)劃推進(jìn)崗位招聘；

3、通過招聘平臺(tái)、招聘會(huì)等渠道開展簡歷篩選和人員邀約；

4、跟進(jìn)面試安排及招聘結(jié)果；

5、多元化招聘渠道建設(shè)，提升人才獲取效率。

任職要求：

1．性別要求：不限。

2．學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。

3．年齡要求：25-40歲

4．經(jīng)驗(yàn)要求：具有三年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

5．軟能力要求：具備強(qiáng)大的內(nèi)驅(qū)力、執(zhí)行力、抗壓能力

6．價(jià)值觀匹配類要求：認(rèn)同初創(chuàng)型企業(yè)的管理風(fēng)格和企業(yè)文化；

7．綜合素質(zhì)類要求：善于思考，能夠發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，并提出改善建議；

8．專業(yè)技能要求：

1）能夠運(yùn)用各類招聘渠道，且對(duì)不同渠道優(yōu)缺點(diǎn)有一定認(rèn)知

2）掌握結(jié)構(gòu)化面試、行為面試等招聘工具的使用方法的優(yōu)先考慮