HWP健康財富規(guī)劃師
崗位職責:
- 制定并實施健康財富規(guī)劃方案,滿足客戶需求
- 提供專業(yè)的健康和財富管理咨詢服務(wù)
- 定期跟進客戶情況,調(diào)整規(guī)劃方案以適應(yīng)客戶需求變化
- 維護客戶關(guān)系,確保客戶滿意度和忠誠度
崗位要求:
- 熟悉金融產(chǎn)品,具備良好的專業(yè)知識
- 具備優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務(wù)意識
- 有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
- 遵循行業(yè)規(guī)范,具備良好的職業(yè)道德
銷售養(yǎng)老社區(qū):
泰康人壽構(gòu)建了“機構(gòu)+社區(qū)+居家”三位一體的養(yǎng)老服務(wù)體系,滿足老年人養(yǎng)老服務(wù)需求。養(yǎng)老銷售顧問需要全面對接泰康養(yǎng)老社區(qū)及戰(zhàn)略合作養(yǎng)老社區(qū)的產(chǎn)品銷售權(quán),提供養(yǎng)老社區(qū)、康養(yǎng)旅居等多元化、多層次的養(yǎng)老服務(wù);
提供保險服務(wù):
為企業(yè)客戶提供員工壽險、理財險、健康險等服務(wù);
為高凈值客戶提供資產(chǎn)保全、財富傳承、子女婚姻資產(chǎn)隔離等服務(wù);
為普通客戶提供重疾、意外、醫(yī)療、養(yǎng)老、教育金、車險、信用卡、儲蓄卡、銀行理財?shù)确?wù);
團隊管理:
組建并管理團隊,包括團隊日常管理、培訓(xùn)輔導(dǎo)、績效管理等。
薪酬福利:
1.收入構(gòu)成:業(yè)務(wù)傭金+引薦獎+業(yè)務(wù)獎金+個人長期服務(wù)獎,可實現(xiàn)的期望收入;
2.培訓(xùn)制度:持續(xù)培訓(xùn)制度,不同時間不同培訓(xùn),因材施教;
3.團體保障:意外殘疾/身故+意外傷害醫(yī)療+重大疾病+住院醫(yī)療+人身保障
4.晉升空間:
個人銷售路線:業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)主管-業(yè)務(wù)經(jīng)理-資深業(yè)務(wù)經(jīng)理-資深業(yè)務(wù)總監(jiān)方向;
團隊發(fā)展路線:準分區(qū)經(jīng)理-分區(qū)經(jīng)理-資深分區(qū)經(jīng)理-營業(yè)區(qū)總監(jiān)-資深營業(yè)區(qū)總監(jiān)
我們提供:
行業(yè)領(lǐng)先的培訓(xùn)體系,助你快速成長!
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只要你:
熱愛生活,積極向上!
渴望挑戰(zhàn),追求卓越!