養(yǎng)老社區(qū)銷售經(jīng)理
崗位職責(zé):
- 負(fù)責(zé)養(yǎng)老社區(qū)的銷售管理工作,確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。
- 制定銷售策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。
- 維護(hù)客戶關(guān)系,提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
崗位要求:
- 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和銷售技巧。
- 有養(yǎng)老社區(qū)或相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及解決問(wèn)題的能力。
銷售養(yǎng)老社區(qū):
泰康人壽構(gòu)建了“機(jī)構(gòu)+社區(qū)+居家”三位一體的養(yǎng)老服務(wù)體系,滿足老年人養(yǎng)老服務(wù)需求。養(yǎng)老銷售顧問(wèn)需要全面對(duì)接泰康養(yǎng)老社區(qū)及戰(zhàn)略合作養(yǎng)老社區(qū)的產(chǎn)品銷售權(quán),提供養(yǎng)老社區(qū)、康養(yǎng)旅居等多元化、多層次的養(yǎng)老服務(wù);
團(tuán)隊(duì)管理:
組建并管理團(tuán)隊(duì),包括團(tuán)隊(duì)日常管理、培訓(xùn)輔導(dǎo)、績(jī)效管理等。
薪酬福利:
1.收入構(gòu)成:業(yè)務(wù)傭金+引薦獎(jiǎng)+業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金+個(gè)人長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng),可實(shí)現(xiàn)的期望收入;
2.培訓(xùn)制度:持續(xù)培訓(xùn)制度,不同時(shí)間不同培訓(xùn),因材施教;
3.團(tuán)體保障:意外殘疾/身故+意外傷害醫(yī)療+重大疾病+住院醫(yī)療+人身保障
4.晉升空間:
個(gè)人銷售路線:業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)主管-業(yè)務(wù)經(jīng)理-資深業(yè)務(wù)經(jīng)理-資深業(yè)務(wù)總監(jiān)方向;
團(tuán)隊(duì)發(fā)展路線:準(zhǔn)分區(qū)經(jīng)理-分區(qū)經(jīng)理-資深分區(qū)經(jīng)理-營(yíng)業(yè)區(qū)總監(jiān)-資深營(yíng)業(yè)區(qū)總監(jiān)
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