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崗位工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)人員招聘及渠道維護(hù)工作；
2.負(fù)責(zé)員工入離職、用工報(bào)備、五險(xiǎn)一金繳納辦理，合同的簽訂與管理、人事檔案的建立與維護(hù)；
3.負(fù)責(zé)員工考勤核算、員工福利發(fā)放、員工工資問題咨詢解答，年度人工成本的統(tǒng)計(jì)分析；4.負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行員工培訓(xùn)和做好培訓(xùn)檔案管理，包括崗前培訓(xùn)、新員工培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、特種作業(yè)培訓(xùn)等；
5.負(fù)責(zé)公司非營運(yùn)性資產(chǎn)（辦公用品、設(shè)備）購置及維護(hù)、管理；
6.負(fù)責(zé)辦公室日常環(huán)境管理；
7.負(fù)責(zé)來訪人員的接待工作。
任職要求：
1.本科學(xué)歷，人力資源或行政管理等相關(guān)專業(yè)，有豐富的校招經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.3年以上大型制造企業(yè)人力行政工作經(jīng)驗(yàn)；
3.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。