崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃的實(shí)施,包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪資核算與員工關(guān)系管理;
2. 設(shè)計(jì)和優(yōu)化人力資源部門的日常運(yùn)作,提高工作效率;
3. 負(fù)責(zé)員工的招聘、面試、培訓(xùn)、考核以及離職等全員工生命周期管理工作;
4. 解決員工關(guān)系問題,構(gòu)建和諧的工作環(huán)境;
5. 使用Excel等辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與報(bào)告制作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),有軟件行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 熟悉員工關(guān)系管理和績(jī)效考核模塊,能夠熟練操作Excel等辦公軟件;
3. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠獨(dú)立解決問題;
4. 對(duì)工作充滿責(zé)任心,具備良好的職業(yè)道德。