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中國人壽管理崗（團隊主管 營業(yè)部經(jīng)理）招聘啟事

「相知多年，值得托付」，中國人壽秉持“成己為人，成人達己”的核心理念，現(xiàn)面向社會招募優(yōu)秀管理人才。作為團隊的核心驅(qū)動者，你將與央企共成長，用專業(yè)守護萬家安寧，以管理成就事業(yè)高度。

一、崗位職責

1. 團隊引領與賦能：負責團隊日常管理、工作分配與績效管理，通過針對性輔導與培訓激發(fā)成員潛能，打造高凝聚力、高績效團隊。營造協(xié)作互信的團隊氛圍，推進成員考核、激勵與晉升推薦工作。
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2. 業(yè)務目標達成：將公司戰(zhàn)略分解為團隊可執(zhí)行目標，帶領團隊完成保費收入、市場占有率等核心指標，監(jiān)控KPI數(shù)據(jù)并驅(qū)動問題解決。拓展業(yè)務渠道，組織銷售活動與客戶答謝會，保障業(yè)務持續(xù)增長。
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3. 戰(zhàn)略落地與協(xié)同：精準執(zhí)行總分公司政策，優(yōu)化團隊工作流程與標準，提升運營效率。作為團隊代言人，對接上級與跨部門資源，推動復雜項目落地。

二、任職要求

1. 年齡28-45周歲，大專及以上學歷，金融、保險、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先 。
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2. 具備3年以上保險、金融或市場營銷相關經(jīng)驗，至少1年團隊管理經(jīng)驗，曾帶領10人以上團隊者優(yōu)先，過往團隊業(yè)績優(yōu)異或個人年收入達10萬以上者優(yōu)先考量。
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3. 掌握保險法律法規(guī)與行業(yè)動態(tài)，具備市場分析、客戶關系管理能力，熟練使用辦公軟件 。
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4. 擁有強領導力、溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓韌性，能以身作則，靠影響力驅(qū)動團隊成長，真心成就他人發(fā)展。

三、我們提供

1. 有競爭力的薪酬：基礎薪資+團隊管理津貼+業(yè)績獎金+年終獎，綜合年收入可達32W+，上不封頂。
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2. 全面福利保障：入職即簽訂正式合同，繳納五險一金+養(yǎng)老基金，享受周末雙休、法定節(jié)假日、節(jié)日禮品與團隊旅游。
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3. 清晰成長路徑：提供M/P雙線職業(yè)發(fā)展通道，配備高管導師帶教與系統(tǒng)內(nèi)外部培訓，覆蓋管理、理財?shù)葘I(yè)課程，助力能力持續(xù)提升。
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4. 央企平臺資源：依托世界一流金融保險集團平臺，擁有精準客戶資源與完善支持體系，無需自行開發(fā)客戶。
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