1.在總部發(fā)展規(guī)劃的框架下,負責三個校區(qū)的招生工作,擬定分階段的招生工作計劃并具體實施;
2.撰寫招生宣傳資料,及時發(fā)布招生廣告,及時發(fā)放招生宣傳資料,并做好信息反饋工作;
3.對學校生源地及可能的生源地進行深入分析,在掌握第一手資料的基礎上進行研究,進行生源調研,收集招生信息;
4.通過各種形式與家長進行有效溝通了解家長需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績,維護老家長定期進行溝通,建立良好的長期合作關系。
5.安排好家長、學生的來電來訪登記接待工作,處理好有關信息的采集和登記工作。
6.定期組織業(yè)務培訓,提升團隊政策解讀、升學規(guī)劃建議及危機公關能力。
7.負責校區(qū)業(yè)績和教學質量監(jiān)控與管理,確保教學活動符合教育標準,指導并優(yōu)化教學流程,提升學生學習體驗和教學效果。
任職要求
1. 基本條件:
- 年齡要求:30歲以上
- 教育背景:大專以上學歷,專業(yè)不限(教育、市場營銷、心理學相關優(yōu)先);
- 工作經(jīng)驗:有相關招生經(jīng)驗3年以上要求
- 口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;
- 對銷售工作有較高的熱情;
- 具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;
- 性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;
2. 核心能力:
- 具備優(yōu)秀的溝通能力、親和力及抗壓能力;
- 熟悉銷售技巧,能快速洞察客戶需求并引導決策;
- 熟練使用辦公軟件(Excel/PPT等),具備基礎數(shù)據(jù)分析能力。
3. 加分項:
- 熟悉本地教育市場,有一定客戶資源;
- 有多年教育行業(yè)招生管理經(jīng)驗。
薪酬福利
- 薪資結構:無責底薪 + 高額提成 + 績效獎金;
- 福利保障:五險、雙休、節(jié)假日福利、年度旅游、團隊聚餐;
**加入我們的理由**
- 行業(yè)政企背景,完善的教培管理體系,助力快速成長;
- 開放包容的團隊氛圍,扁平化管理;
- 直接參與教育行業(yè)前沿項目,見證學員成長。
期待熱愛教育、敢于挑戰(zhàn)的你加入我們,共同為學員點亮未來!