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任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)有過(guò)人事經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
2. 熟悉人力資源6大模塊，擅長(zhǎng)員工關(guān)系；
3. 良好的溝通表達(dá)能力，做事認(rèn)真、踏實(shí)，吃苦耐勞；
4. 熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備。
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)人員招聘工作，簡(jiǎn)歷篩選、面試和跟進(jìn)工作；
2. 負(fù)責(zé)員工人事檔案管理、日常考勤及加班統(tǒng)計(jì)；
3. 負(fù)責(zé)面試的接待工作；
4. 負(fù)責(zé)員工的協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好企業(yè)文宣工作；做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
薪酬福利：
1. 實(shí)習(xí)期：3000-5000元/月；
轉(zhuǎn)正后：3000+績(jī)效+晉升空間=5000-8000元/月（能力決定你的薪資）
2. 提供免費(fèi)員工宿舍，離公司近，宿舍家電齊全，環(huán)境干凈整潔；
3. 定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（慶功會(huì)、公司旅游、體育活動(dòng)等），端午、中秋、生日等特殊節(jié)日提供禮金發(fā)放；
4. 公司提供免費(fèi)專業(yè)培訓(xùn)，績(jī)效獎(jiǎng)金，豐厚年終獎(jiǎng)。