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崗位職責
1.前期會有三個部門的的綜合實訓（運營+人事行政+團隊管理），將會學習公司運作管理，營銷管理等；
2.根據(jù)每個人的實習鍛煉情況、個人特點和優(yōu)勢，公司做出綜合評估決定推薦正式工作崗位；
3.公司提供適合于每個人的工作平臺，給人才提供充分施展的機會；
4.向高級管理人員方向培養(yǎng)，收獲廣闊的職業(yè)空間和良好的薪酬回報。
任職要求：
1. 有較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，主動思考，做事認真負責；
2. 熟練使用office軟件，具備基本的銷售知識，了解市場營銷相關知識；
3. 具備團隊合作精神，勇于承擔壓力，能夠適應出差和加班。
福利待遇：
1、底薪5000-8000/月，獎金+績效+帶薪培訓,轉(zhuǎn)正6000-10000/月，管理獎金+績效+人才培訓.
2、系統(tǒng)培訓：每個階段提供一整套培訓體系。晉升管理層會有專業(yè)內(nèi)訓，
3、員工寢室：為員工提供免費寢室（設施齊全，冰箱、洗衣機、空調(diào)、熱水器等），離辦公地點只需10分鐘路程。
4、公司集體活動：每年組織2次以上的內(nèi)部員工度假旅游，每逢員工生日公司舉辦慶祝party。
節(jié)日禮品、禮金發(fā)放、
鄭重承諾：公司不收任何費用，無需經(jīng)驗，實行帶薪培訓。一經(jīng)錄用提供員工住宿，為員工提供很好的發(fā)展平臺與晉升機會。