工作職責(zé)
1. 協(xié)助制定并落地集團(tuán)人事規(guī)章制度與管理流程，確保制度的合規(guī)性與執(zhí)行效率。
2. 負(fù)責(zé)員工薪酬核算、發(fā)放及人力成本統(tǒng)計(jì)分析，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確且符合公司預(yù)算管控要求。
3. 協(xié)助行政后勤工作，包括辦公物資采購、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境維護(hù)及會(huì)議活動(dòng)支持。
4. 辦理員工五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)的繳納與核定，處理社保公積金相關(guān)異動(dòng)及咨詢。
5. 協(xié)助組織員工年度績效考核，匯總分析考核結(jié)果并建立績效檔案，支撐人才發(fā)展決策。
6. 協(xié)助審核員工福利申請(qǐng)，統(tǒng)籌福利發(fā)放與管理，提升員工滿意度。
7. 完成各類人事行政報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、審核與上報(bào)，確保數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)，2年以上人力行政多模塊工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2. 熟悉國家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)，掌握薪酬核算、社保公積金辦理等實(shí)操技能。
3. 具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力與細(xì)節(jié)把控力，能高效處理多線程行政事務(wù)。
4. 擁有良好的溝通表達(dá)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定工作壓力。
5. 持有人力資源管理師證書或具備農(nóng)牧行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。