【本地急聘】湖州浙魯企業(yè)管理有限公司駐場(chǎng)專員（底薪 + 提成）
一、公司簡(jiǎn)介
湖州浙魯企業(yè)管理有限公司專注于人力資源外包、勞務(wù)派遣核心業(yè)務(wù)，深耕本地企業(yè)用工服務(wù)領(lǐng)域，為合作甲方提供高效、專業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)管理支持?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需求，誠(chéng)聘駐場(chǎng)專員若干名，派駐甲方合作廠區(qū)開(kāi)展工作，期待責(zé)任心強(qiáng)、善于溝通的伙伴加入！
二、崗位職責(zé)
駐場(chǎng)對(duì)接：作為公司與甲方廠區(qū)的核心聯(lián)絡(luò)人，對(duì)接甲方生產(chǎn)部、人事部等相關(guān)部門，明確生產(chǎn)任務(wù)、人員需求及管理要求；
人員管理：負(fù)責(zé)駐場(chǎng)勞務(wù)人員的日?？记?、出勤統(tǒng)計(jì)，監(jiān)督員工遵守甲方廠區(qū)規(guī)章制度及安全生產(chǎn)要求，處理員工請(qǐng)假、調(diào)班等事宜；
生產(chǎn)協(xié)調(diào)：協(xié)助甲方安排駐場(chǎng)員工的生產(chǎn)分工，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，及時(shí)反饋員工工作狀態(tài)、生產(chǎn)異常（如人員不足、設(shè)備問(wèn)題），協(xié)調(diào)雙方快速解決；
問(wèn)題處理：現(xiàn)場(chǎng)響應(yīng)員工訴求（如勞動(dòng)保護(hù)、餐飲、住宿等），及時(shí)溝通甲方或公司總部協(xié)調(diào)解決；處理員工輕微違規(guī)、糾紛等問(wèn)題，重大問(wèn)題第一時(shí)間上報(bào)；
數(shù)據(jù)反饋：每日提交駐場(chǎng)工作日?qǐng)?bào)（含出勤人數(shù)、生產(chǎn)情況、問(wèn)題處理結(jié)果），每月匯總駐場(chǎng)人員異動(dòng)、考勤數(shù)據(jù)、服務(wù)滿意度等信息，同步至公司總部；
安全管理：配合甲方開(kāi)展安全生產(chǎn)培訓(xùn)及檢查，督促員工規(guī)范操作，杜絕安全隱患，確保駐場(chǎng)期間無(wú)重大安全事故；
配合工作：協(xié)助公司完成駐場(chǎng)人員的入職引導(dǎo)、離職交接，配合財(cái)務(wù)部門完成薪資核算相關(guān)的數(shù)據(jù)提供（如考勤表、獎(jiǎng)懲記錄）。
三、任職要求
性別：男女不限（能適應(yīng)駐場(chǎng)廠區(qū)工作節(jié)奏）；
湖州本地或愿意湖州區(qū)域常住（熟悉本地情況，穩(wěn)定性強(qiáng)，便于快速對(duì)接工作）；
婚姻狀況（責(zé)任心強(qiáng)，職業(yè)穩(wěn)定性高）；
年齡：30-45 周歲，身體健康，無(wú)不良職業(yè)記錄，能承受駐場(chǎng)工作壓力；
學(xué)歷及經(jīng)驗(yàn)：大專及以上學(xué)歷優(yōu)先，1 年以上人力資源、駐場(chǎng)管理、廠區(qū)協(xié)調(diào)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有勞務(wù)公司、人力資源外包行業(yè)駐場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)者可放寬學(xué)歷要求；
核心能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力，能快速對(duì)接甲乙雙方需求；細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，熟練使用 Excel、Word 等辦公軟件，能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)表提交；
職業(yè)素養(yǎng)：責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，嚴(yán)格遵守公司及甲方的管理規(guī)定，保守商業(yè)秘密。
四、薪資福利
薪資結(jié)構(gòu)：3000 元 / 月固定底薪 + 業(yè)績(jī)提成（提成規(guī)則：按駐場(chǎng)人員穩(wěn)定率、甲方服務(wù)滿意度、月度回款進(jìn)度核算，綜合薪資 8000-12000 元 / 月，上不封頂）；
基礎(chǔ)福利：五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金）；
帶薪假期：法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等；
額外福利：節(jié)日福利（春節(jié)、中秋等）、交通補(bǔ)貼、駐場(chǎng)補(bǔ)貼、定期體檢、員工團(tuán)建活動(dòng)；
發(fā)展保障：提供崗前培訓(xùn)（甲方廠區(qū)規(guī)則、駐場(chǎng)工作流程）、定期在崗培訓(xùn)，明確職業(yè)晉升通道（駐場(chǎng)專員→駐場(chǎng)主管→區(qū)域經(jīng)理）。