崗位職責(zé)：
1. 大區(qū)統(tǒng)籌：基于公司戰(zhàn)略，統(tǒng)籌大區(qū)門店開店和正常的生意運營及協(xié)調(diào)樸樸區(qū)域和界醬總部的業(yè)務(wù)開展；
2. 團(tuán)隊搭建與管理：搭建大區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化運行團(tuán)隊，明確各崗位核心職責(zé)與協(xié)作流程；建立分層管理體系、績效考核機(jī)制與人才培養(yǎng)計劃，提升團(tuán)隊專業(yè)能力與凝聚力，確保團(tuán)隊穩(wěn)定性；
3. 人員招聘：根據(jù)區(qū)域發(fā)展需求，制定核心崗位招聘計劃；通過多渠道甄選優(yōu)質(zhì)人才，搭建區(qū)域人才梯隊，滿足門店擴(kuò)張對人力的即時需求；
4. 關(guān)系協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)大區(qū)與合作平臺、渠道商的區(qū)域合作關(guān)系，建立定期溝通機(jī)制，推動合作項目落地；做好與公司總部的上傳下達(dá)，確?？偛空?、產(chǎn)品更新、要求等精準(zhǔn)傳遞至大區(qū)各單元，執(zhí)行無偏差；
5. 目標(biāo)制定與分解：根據(jù)門店運營情況，制定每月的生意目標(biāo)；
6. 降本增效：優(yōu)化大區(qū)運營流程，持續(xù)降低運營成本，提升運營效率與投入產(chǎn)出比；
7.做好人員的考勤、考核管理工作；
8. 其他事項：完成公司及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性、專項性工作（如區(qū)域?qū)ｍ椪{(diào)研、跨區(qū)域協(xié)作項目、合規(guī)檢查配合等），確保各項任務(wù)按時保質(zhì)完成；
任職要求：
1. 年齡：28-45歲
2. 資歷背景：5年以上餐飲連鎖行業(yè)管理經(jīng)驗，3年以上烤類/炸類等快餐品類大區(qū)/區(qū)域管理經(jīng)驗，熟悉連鎖餐飲標(biāo)準(zhǔn)化運營模式。
3. 專業(yè)能力：精通烤雞/炸雞產(chǎn)品制作工藝與品質(zhì)管控要點，具備供應(yīng)鏈統(tǒng)籌、成本核算與數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化運營策略。
4. 管理能力：具備團(tuán)隊搭建與領(lǐng)導(dǎo)力，擅長跨部門協(xié)同，能有效推動總部戰(zhàn)略在區(qū)域落地，解決多門店運營中的復(fù)雜問題。
5. 合規(guī)意識：熟練掌握食品安全相關(guān)法律法規(guī)，有應(yīng)對食品安全突發(fā)事件的處置經(jīng)驗，確保區(qū)域運營合規(guī)。
6. 市場敏銳度：能精準(zhǔn)捕捉區(qū)域市場趨勢與競品動態(tài)，具備產(chǎn)品創(chuàng)新與本地化適配的決策能力。
7. 其他要求：獨立操作管理團(tuán)隊能力，超過100人團(tuán)隊以上管理，抗壓能力強(qiáng)，可接受區(qū)域內(nèi)頻繁巡店，具備良好的溝通協(xié)調(diào)與公共關(guān)系處理能力。
福利待遇：基礎(chǔ)工資+崗位獎金（面議)