1. 搭建并完善公司招采管理制度、流程及標(biāo)準(zhǔn),制定招采計劃并落地執(zhí)行,確保招采工作合規(guī)、高效、低成本;
2. 負(fù)責(zé)工程類(土建、安裝、裝飾等)、物資類(建材、設(shè)備、家具家電等)、服務(wù)類(設(shè)計、監(jiān)理、咨詢等)全品類招采工作,包括供應(yīng)商尋源、考察、入庫、分級管理,組織招標(biāo)、詢價、比價、談判等流程;
3. 管控招采成本,建立價格數(shù)據(jù)庫,動態(tài)更新市場價格信息,優(yōu)化供應(yīng)商資源,降低采購成本,提升供應(yīng)鏈效率;
4. 帶領(lǐng)招采團(tuán)隊開展日常工作,制定團(tuán)隊工作計劃,指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核下屬員工,提升團(tuán)隊整體專業(yè)能力;
5. 對接項目工程部、成本部、設(shè)計部等相關(guān)部門,確認(rèn)招采需求,解決招采過程中的跨部門問題,保障項目招采節(jié)點(diǎn)落地;
6. 負(fù)責(zé)招采合同洽談、簽訂及履約跟進(jìn),處理供應(yīng)商合作中的爭議與問題,維護(hù)良好的供應(yīng)商合作關(guān)系,開展供應(yīng)商履約評價;
7. 整理招采相關(guān)資料,建立招采檔案,做好招采數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析及匯報工作。