【薪資福利】
1、應屆生首年綜合年薪15萬起,有經(jīng)驗老師或頂尖高校背景首年20萬起,每年1-2次底薪調(diào)整+4次課時費漲級機會。
2、多路徑晉升渠道(教研方向/學科管理方向/培訓師方向)、完善的人才培養(yǎng)體系。
3、五險一金、團建旅游、零食下午茶、節(jié)日禮包、寒暑帶薪福利假全覆蓋?!玖憬?jīng)驗?我們給你底氣】
1、系統(tǒng)帶薪培訓:入職即由學而思背景校長/導師帶隊,進行教學基本功、課堂管理、家長溝通等為期3輪、每輪1-2周封閉式針對性提升。
2、“保姆級”成長路徑:導師1對1帶教,從聽課→練課→試講→小班授課,幫你穩(wěn)步上手,無需獨自摸索。
3、同齡人團隊氛圍:公司95后+00后占比超80%,100%重點本科、77%985/211畢業(yè),與優(yōu)秀同行共事,團隊扁平化管理,溝通無代溝。
【崗位職責】
1、教學核心工作:承擔線下小班授課,結(jié)合學生認知特點設(shè)計趣味化課堂,做好課堂秩序管理,確保教學效果落地。
2、自我成長提升:參與定期教師培訓,持續(xù)提升個人教學素養(yǎng)與講解能力。3、家校協(xié)同溝通:定期向家長反饋學生學習進度、知識掌握情況,提供個性化學習建議,助力學生高效提升。
4、多元崗位發(fā)展:除授課外,需參與師資培訓、產(chǎn)品研發(fā)、教學管理、學科招生等工作,全方位積累教育行業(yè)經(jīng)驗。
【崗位要求】
1、全日zhi 985/211本科及以上學歷,有高聯(lián)物理競賽獲獎或高考物理成績優(yōu)異者優(yōu)先考慮,接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。
2、熱愛教育事業(yè),具備良好的師德師風,富有責任心和耐心。
3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。