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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司各類崗位的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。
2. 與各部門溝通，了解招聘需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。
3. 建立和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫，確保公司人才資源的持續(xù)更新和優(yōu)化。
4. 協(xié)助進(jìn)行新員工的入職培訓(xùn)及試用期跟蹤，確保新員工順利融入團(tuán)隊(duì)。
5. 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
任職要求：
1. 具備良好的溝通能力和人際交往技巧，能夠高效協(xié)調(diào)各方資源。
2. 有較強(qiáng)的組織和執(zhí)行能力，能夠獨(dú)立開展招聘活動(dòng)并按時(shí)完成任務(wù)。
3. 對(duì)人力資源領(lǐng)域有濃厚興趣，愿意不斷學(xué)習(xí)和掌握最新的招聘方法與工具。
4. 熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力，以支持招聘決策。
5. 有汽車行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。