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崗位職責(zé)：
1 負(fù)責(zé)比那多商超的全面運(yùn)營(yíng)管理工作，包括商品陳列、庫(kù)存管理、銷售推廣等。
2 制定并執(zhí)行經(jīng)營(yíng)策略，做好門店經(jīng)營(yíng)和會(huì)員開(kāi)發(fā)與管理，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
3 進(jìn)行門店員工培訓(xùn)，監(jiān)督員工日常工作表現(xiàn)，提升門店團(tuán)隊(duì)水平，挖掘、培養(yǎng)人才。
4 積極整合周邊商圈業(yè)態(tài)，踐行我店創(chuàng)新商業(yè)模式。
5 定期對(duì)門店進(jìn)行盤點(diǎn)，確保商品數(shù)量與賬目相符，防止損耗。
任職要求：
1 具有小型商超或零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上，熟悉商超運(yùn)營(yíng)流程。
2 大專以上學(xué)歷，連鎖經(jīng)營(yíng)類專業(yè)優(yōu)先，30-35歲。
3 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠激勵(lì)員工共同達(dá)成目標(biāo)。
4 具備良好的業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力和開(kāi)發(fā)潛力，能夠進(jìn)行周邊商圈生態(tài)開(kāi)發(fā)與建設(shè)。
5 熟練使用POS系統(tǒng)等商超管理工具，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
我們提供：
1 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和績(jī)效獎(jiǎng)金。
2 完善的培訓(xùn)體系和職業(yè)發(fā)展空間。
3 良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍。